Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Natallie писал(а): 02 дек 2020 15:46высота им не нужна..

Natallie! Вопрос у lgmk был конкретно по высоте. И соответственно мой ответ тоже по высоте. А то, что уборщики должны проходить медосмотры никто и не спорит (кроме polevchyk ). Но кроме "Антисептические средства (А) и дезинфицирующие средства (А) (приготовление и использование)", пр. 1, п. 1.2.8 ( 1 раз в 2 года) еще и "Синтетические моющие средства (А) (сульфанол, алкиламиды и другие)", пр.1, п.1.2.3 (1 раз в 3 года). У нас так.

Здравствуйте. Я ИП. Оказываю услуги по мойке легкового автотранспорта. Наемных лиц не имею. При мониторинге ЦГЭ мне выдали предписание пройти медосмотр согласно п.29 п.30 ССЭТ №66. Как таковой профессии автомойщик в ЕТКС я не нашел. Обязан ли я проходить медосмотр и кто мне может выдать направление каких врачей мне нужно проходить?

Вы не обязаны проходить такой медосмотр. Настоящими специфическими санитарно-эпидемиологическими требованиями №66 устанавливаются требования к условиям труда работающих. Согласно Закона об охране труда, статья 1 гласит:"работающие – физические лица, работающие по трудовым договорам (далее – работники), физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм..." В данном случае вы не являетесь таким "работающим" и действие этих требований на вас не распространяется. А санстанция не имеет права комментировать и излагать свои суждения о трактовании статей закона об охране труда.

Похоже, ближайшая вам профессия: 8189-015 Мойщик-уборщик подвижного состава. По нашему справочнику, медосмотр для нее не требуется. Автомойщиков в РБ нет.

Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Вопрос, возможно, и наивный, но...
...почему так много различий при проведении предварительного и периодического медосмотров?
Например, по некоторым профессиям выходит так, что из-за различий в факторах, по которым проводятся медосмотры, иногда получается, что предварительный медосмотр не обязателен, а периодический положен.
Возможно, я что-то упускаю, но, если такая ситуация возможна, начиная от какой даты после приёма на работу (без предварительного медицинского осмотра), следует проводить периодический?

Павел 1977 писал(а): 13 май 2026 10:03Например, по некоторым профессиям выходит так, что из-за различий в факторах, по которым проводятся медосмотры, иногда получается, что предварительный медосмотр не обязателен, а периодический положен.

Не совсем понятен Ваш вопрос. Что это за профессии?

Любая профессия, где нет необходимости в профессиональном отборе, но работы выполняются в условиях труда, которые при периодическом осмотре учитываются, а при предварительном при приёме на работу - нет.
Самый простой пример: при предварительном медосмотре учитываются только химические факторы (химические вещества 1-го и (или) 2-го класса опасности), а при периодическом - перечень химических факторов гораздо разнообразнее.

Химические факторы (химические вещества 1-го и (или) 2-го класса опасности) при предварительном медосмотре учитываются независимости от их уровня концентрации (т.е. даже если нет их превышений ПДК, а просто обнаружили - это уже медосмотр). Все остальные производственные факторы (в том числе и химические) - только если они отнесены к вредным и (или) опасным (это по результатам аттестации рабочих мест по вредным условиям труда - класс УТ 3.1. и выше). Т.е. простыми словами (это просто пример): если Вы принимаете человека на аттестованное рабочее место, где подтверждены вредные условия труда (т.е. есть превышение ПДК скажем, по содержанию в воздухе рабочий зоны аммиака (подп.1.1.1. пункта1 прил1)) и по этому фактору класс УТ 3.1., то Вы в направлении на предварительный медосмотр должны это указать. И дальше, при направлении работника на периодический, это тоже указывается. Внимательно почитайте п.20 и п.28 пост74. Просто от того какой класс условий труда, и какие вредные производственные факторы - от этого будет зависеть периодичность проведения медосмотра (1 раз в год, или 1 раз в 2 года, и т.д.).

DARYA OT писал(а): 20 май 2026 16:56 Т.е. простыми словами (это просто пример): если Вы принимаете человека на аттестованное рабочее место, где подтверждены вредные условия труда (т.е. есть превышение ПДК скажем, по содержанию в воздухе рабочий зоны аммиака (подп.1.1.1. пункта1 прил1)) и по этому фактору класс УТ 3.1., то Вы в направлении на предварительный медосмотр должны это указать.

Постановление № 74 я читал неоднократно и, думаю, не менее внимательно, чем вы.
Вот, пример: на рабочем месте присутствуют только химические факторы (химические вещества 3-го и (или) 4-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2), периодичность прохождения периодических медосмотров по которым определена 1 раз в 3 года.
И на каком, по вашему мнению, основании нужно отправлять работника на предварительный медосмотр?

Для себя пока решил так: если при приёме на работу предварительный медосмотр не обязателен, работник на него не направляется.
Но, если работы выполняются во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, которые при периодическом осмотре учитываются, профессия, по которой принят работник, включается в Список профессий рабочих (должностей служащих) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам, а работник, соответственно, включается в Список работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам и направляется на периодический медосмотр в следующем после приёма на работу календарном году.

Павел 1977 писал(а): 21 май 2026 08:06на рабочем месте присутствуют только химические факторы (химические вещества 3-го и (или) 4-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2), периодичность прохождения периодических медосмотров по которым определена 1 раз в 3 года.

Вы его на предварительном проверите, а потом 1 раз в 3 года направлять будете.

Павел 1977 писал(а): 21 май 2026 08:06И на каком, по вашему мнению, основании нужно отправлять работника на предварительный медосмотр?
Вернуться к началу

На основании направления нанимателя, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы (факторы производственной среды и факторы трудового процесса), указанные в графе 2 приложения 1, и (или) класс опасности, и (или) особенности действия на организм человека химического вещества, указанного в графе 2 приложения 1.(приложение 5 к Инструкции 74).

Павел 1977 писал(а): 21 май 2026 08:58направляется на периодический медосмотр в следующем после приёма на работу календарном году.

Если доживет. Вы же его по этим факторам допустили, не проверив не навредят ли они ему. Предварительный медосмотр при приеме на работу тоже относится к обязательным (п.1 Инструкции №74). Периодичность прохождения обязательного периодического медосмотра в процессе трудовой деятельности работника устанавливается с момента прохождения им предварительного по тем факторам, по которым необходимо, а не с момента подписания приказа о приеме на работу.