Форум инженеров по охране труда в Беларуси

OliaK писал(а): 13 фев 2020 17:41В такой ситуации задумываешься, не предъявит ли кто-нибудь из проверяющих претензии. Вы подтвердили мои сомнения, спасибо огромное. Или всё-таки отправить, с нормальными условиями пусть пройдут, а у меня подтверждающий документ "здоровы"

Проблема в том, что если вы напишете в направлении класс условий труда 2, то работника отправят обратно и медосмотр ему не проведут. Исключение, пункты в которых написано, что МО проводится не зависимо от класса условий труда.

Всё предельно ясно. Спасибо огромное за помощь

admin писал(а): 13 фев 2020 17:48Проблема в том, что если вы напишете в направлении класс условий труда 2, то работника отправят обратно и медосмотр ему не проведут. Исключение, пункты в которых написано, что МО проводится не зависимо от класса условий труда.

Предварительный медосмотр проведут, даже если в направлении написано "без вредных и опасных производственных факторов". И это решение нанимателя кого отправлять на предварительный, т.к. оплачивает наниматель, и тем более он должен быть убежден, что работник здоров.

Безграмотные поликлиники проведут. А если следовать 74-му постановлению — нет.
А зачем вы отправляете работника с классом 2 если у вас допустимые условия труда? Тут есть своя логика. Есть класс 3 и 4 — на медосмотр, нет — иди работай или тщательно проведи КГОУТ или АРМ. Ну … с АРМ я погорячился.

admin писал(а): 25 фев 2020 23:53Безграмотные поликлиники проведут. А если следовать 74-му постановлению — нет.

А я придерживаюсь мнения, что не поликлиники "безграмотные", а постановление 74. В наше время очень много людей с аллергией, стоят на учете с эпилепсией и т.д. И мы без предварительного медосмотра будем принимать на работы повышенной опасности работников без заключения врача? Да и в любом случае психиатра и нарколога никто не отменял.

Добрый день, коллеги.
Возник вопрос по прохождению медосмотра работников с работой на высоте. Ранее им требовалось проходить медосмотры ежегодно, а по новым правилам - 1 раз в 2 года.
Суть вопроса: если сотрудник прошел медосмотр в 2019 году до официального опубликования в октябре 2019 постановления №74 (допустим, медосмотр был в августе 2019 года), то когда ему надо проходить следующий медосмотр?
Информация от разных источников противоречивая - кто говорит что надо проходить в 2020 году "по старым правилам", а кто - что в 2021.
Если не затруднит, то хотелось бы получить ответ с какой-нибудь отсылкой к официальному комментарию или документу, на который можно было бы опираться при принятии решения об отправке сотрудников на медосмотр.
Спасибо

Все написано в Инструкции:

32. Срок проведения очередного периодического медосмотра исчисляется от даты окончания предыдущего периодического медосмотра, указанной в акте, или от даты выдачи медицинской справки о состоянии здоровья при проведении предварительного медосмотра.

Открываете свой акт и смотрите дату. От нее отсчитываете 2 года.

admin писал(а): 02 апр 2020 15:28Все написано в Инструкции:
32. Срок проведения очередного периодического медосмотра исчисляется от даты окончания предыдущего периодического медосмотра, указанной в акте, или от даты выдачи медицинской справки о состоянии здоровья при проведении предварительного медосмотра.
Открываете свой акт и смотрите дату. От нее отсчитываете 2 года.

Большое спасибо за исчерпывающий ответ!

И пользуясь случаем хотел бы прояснить еще вопрос, может быть не относящийся к данной ветке, но все же: судя по этой новости https://otb.by/news/4364-medosmotry-vozobnovleny медосмотры возобновлены, но в медцентре "Горизонт" по телефону ответили, что они медосмотры не возобновляли - "не было такого указания". Это связано с тем, что в приказе говорится только о государственных медучреждениях?

Горизонт должен вообще сидеть тише воды, ниже травы.
Они не государственное УЗ и проводят медосмотры. То липовое письмо, что они получили из Минздрава о том, что Минздрав рассмотрел … считает … в будущем внесет в Инструкцию изменения (но это не точно) и поэтому медосмотры можно проводить, повторюсь — липа.

Наша организация направила на медосмотр садоводов. Аттестация рабочего места не проводилась. В списках работников указали пункт 5.4. нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе продолжительностью более 25 % времени рабочей смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и другое) продолжительностью более 25 % времени рабочей смены; нахождение в позе стоя более 60 % времени рабочей смены, обусловленное технологическим процессом (Постановлении Министерства Здравоохранения Республики Беларусь от 29 июля 2019 г. № 74 О проведении обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих). Указав этот пункт ссылались на рабочую инструкцию садовода, карту фотографии рабочего времени. А также на пункт 3 Инструкции(обеспечение безопасности труда, предупреждение профессиональных заболеваний, охраны здоровья работающих). Правомерно ли было направить работников на обязательный медосмотр и в случае не прохождения отстранить их от работы до прохождения медосмотра?

Ирина 1984 писал(а): 19 июн 2020 17:02Правомерно ли было направить работников на обязательный медосмотр и в случае не прохождения отстранить их от работы до прохождения медосмотра?

Необходимость проведения периодического медосмотра по тяжести и напряженности трудового процесса (п. 5 Приложения 1) — если класс условий труда 3.1 и более. (Ранее необходимо было проводить 1 раз в 3 года при уровнях меньше ПДУ и классе 2). Если это предварительный медосмотр (при приеме на работу) можно написать в направлении "без вредных и опасных факторов", а на периодические по п.5 приложения 1 отправлять не надо.

Сторожа сейчас по одному пункту Прил.3 п.11? Ночные смены (более 4) отменяются?

admin писал(а): 25 фев 2020 23:53А зачем вы отправляете работника с классом 2 если у вас допустимые условия труда?

У сторожей 2-ой, допустимый класс. Но в 74Постан. Прил.3, п.11 сказано: 1 раз в 2 года. Получается и с допустимыми условиями надо проходить.

Elisaveta писал(а): 23 июн 2020 15:50Сторожа сейчас по одному пункту Прил.3 п.11?

Все верно. А по ночным сменам уже никому не надо проходить.

Доброго дня.
Понимаю, что не совсем в тему "... по-новому", но прошу помощи, т.к. первый раз организовываю медосмотры.
С 24й поликлиникой (Минск) заключен договор. Подготовил список приложение 7. Позвонил в call-центр. Там дали телефон юристов для дальнейшего общения (357-87-13), но там после нескольких гудков срабатывает факс на протяжении дня.
Вопрос - куда нужно отправить Приложение 7, что бы получить счет-фактуру на оплату (или может кто-то может поделиться номером телефона, по которому возможно дозвониться).
Заранее благодарен, Дмитрий.