Форум инженеров по охране труда в Беларуси

polevchyk писал(а): 01 мар 2023 16:03как то странно у вас провели АРМ и КГУОТ

как разъяснил мне ОТИЗ: работник в сере 1.1.25 работает, ПДК <1, фактическая величина 1,25. ОТИЗ говорит, что работник не работает 80% рабочего времени, значит кут 2, а ТБ мне говорит, что по гигиенической оценке они не могут сделать кут2, если есть превышение по пдк.( КУТ можно сбрасывать но не ниже чем 3.1 говорит постановление) Вот я и сижу в рассуждениях:(

Kholod Pavel писал(а): 06 мар 2023 11:48ОТИЗ говорит, что работник не работает 80% рабочего времени, значит кут 2, а ТБ мне говорит, что по гигиенической оценке они не могут сделать кут2, если есть превышение по пдк.( КУТ можно сбрасывать но не ниже чем 3.1 говорит постановление)

Ну да, перечитал, я был не прав по поводу одинаковой оценки

prosergey писал(а): 02 мар 2023 10:06Критерии оценки и ПДК одинаковые для атестации и кго

из 74 потановления по медосмотрам можно брать кго и/или аттестацию

оценка условий труда - результаты производственных лабораторных исследований факторов производственной среды, комплексной гигиенической оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда.

Так что берите где по оценке хуже условия.

Добрый день, подскажите, обязаны ли люди работать с этими факторами более 80% рабочего времени или же просто при их наличии нужно отправлять на медосмотр? Класс по гигиенической оценке 2-ой.

Исключением является выполнение работ:
при воздействии химических факторов (химических веществ 1-го и (или) 2-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1; при воздействии химических факторов, указанных в подпункте 1.2.2 пункта 1 приложения 1; при воздействии биологических факторов, указанных в подпунктах 2.4, 2.5, 2.8 пункта 2 приложения 1; при воздействии физических факторов, указанных в подпунктах 4.1.1, 4.6 пункта 4 приложения 1, когда периодические медосмотры проводятся с периодичностью 1 раз в год;
при воздействии химических факторов, указанных в подпунктах 1.2.5, 1.2.7 и 1.2.8 пункта 1 приложения 1; биологических факторов, указанных в подпунктах 2.1 - 2.3, 2.6 и 2.7 пункта 2 приложения 1; аэрозолей преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия, указанных в подпунктах 3.1 - 3.8 пункта 3 приложения 1 с периодичностью 1 раз в 2 года;
при воздействии химических факторов (химических веществ 3-го и (или) 4-го класса опасности), указанных в пункте 1 приложения 1, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2); при воздействии химических факторов, указанных в подпунктах 1.2.1, 1.2.3, 1.2.4 и 1.2.6 пункта 1 приложения 1, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2) с периодичностью 1 раз в 3 года.

При любом контакте с этими веществами отправляйте.
Только обратите внимание, когда на предварительный, а когда на периодический. Они могут отличаться.

А никого не смущает?? походу только меня...что "исключения" так называемые для предварительного МО( п.20) не совпадают с "исключениями" для периодического ( п.28).
И у любого разумного человека возникает вопрос по п.28 , например, в части направления раз в 3 года на периодический МО работника с воздействием химвеществ 3 или 4 класса опасности, которые по результатам оценки условий труда отнесены к допустимым (класс 2)... КАК И ОТ ЧЕГО ОТСЧИТАТЬ ТРИ ГОДА- если предварительный в соответствии с нормами п.20 Инструкции не проводился (допустимый класс, класс опасности вещества 3).. А согласно п.32 Инструкции сроки проведения очередного периодического медосмотра исчисляется от даты окончания предыдущего периодического медосмотра, указанной в акте, или от даты выдачи медицинской справки.. а у него нет справки по этому фактору.. он же предварительный не прошел!!!
А кто то там писал что ему все разжевано... вот пусть объяснит это...
А еще ктото любит писать рейтинг самых больших упущений Инструкции №74... так вот они- на виду.. и никого не смущают... даже сам Минздрав

Я уже задавал тут подобный вопрос.

Для себя пока решил так: если при приёме на работу предварительный медосмотр не обязателен, работник на него не направляется.
Но, если работы выполняются во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов, которые при периодическом осмотре учитываются, профессия, по которой принят работник, включается в Список профессий рабочих (должностей служащих) работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам, а работник, соответственно, включается в Список работников, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам и направляется на периодический медосмотр в следующем после приёма на работу календарном году.