Форум инженеров по охране труда в Беларуси

и кстати в типовых нормах в области автомоб трансп нет инженера по ОТ

polevchyk писал(а): 02 авг 2018 15:58и кстати в типовых нормах в области автомоб трансп нет инженера по ОТ

есть))) 180 строка самая последняя можете по коду поискать 22366

Для АДМИНОВ есть пожелание. На форуме для автора вопроса или лучше для автора созданной темы сделать кнопку, которая будет указывать, что в данной теме ответ на вопрос найден и сообщение с ответом монжо было указать и выделить среди остальных, и чтобы в перечне тем это тоже указывалось. пример: смотрите любой стаковерфлоу.

Potop , а если ответ на вопрос есть, но это не прямо-таки точный ответ из НПА, а мнение коллеги?
И кстати, Potop, по сайту вопросы можно задавать в отдельной ветке. Ваше вот это пожелание к теме по перечню СИЗ не имеет отношения. Простите.

Неужели тяжело было человеку скинуть ссылку на сайт нормы СИЗ и классификатор
https://otb.by/polezno/siz
https://otb.by/polezno/okrb

Инженера по ОТ больших предприятий, поделитесь, пожалуйста, куда вы деваете списанные СИЗы: кожаную и резиновую обувь, костюмы на утепляющей прокладке, каски.

подскажите, а можно ли внутренним приказом разрешить выдачу курток зимних специалистам, которых нет в типовых нормах выдачи СИЗ, но они периодически выходят на улицу для осмотра машин, и как правильно оформить приказ, на какие нормы сослаться, заранее спасибо

Сослаться можете на пункт 41 Пост.МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. N 209
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48, от 28.09.2012 N 106) - "Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа."

Напишите приказ по организации (образец):

С целью соблюдения законодательства о труде и охране труда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст.226 и 230 Трудового Кодекса Республики Беларусь и ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать выдачу работникам (наименование должностей) подразделений средств индивидуальной защиты должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющих организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа.
2. Не допускать к работе лиц, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также в грязной, рваной, спецодежде, не соответствующей характеру и условиям их работы, не обеспечивающей безопасность труда.
3. Контролировать применение работниками средств индивидуальной защиты, правильность использования и носки спецодежды.
4. Ежегодно, по состоянию на 15 декабря текущего года, готовить заявку на потребность в средствах индивидуальной защиты по организации (с указанием количества и размеров).
5. При приобретении средств индивидуальной защиты контролировать наличие сертификата соответствия.
6. При отсутствии или несоответствии требованиям нормативной документации (на основании акта, составленного комиссией, по контролю качества СИЗ) возвращать поставщикам с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий.
7. Обеспечить ведение и хранение личных карточек учета средств индивидуальной защиты.
8. Обеспечить выдачу и сдачу работниками средств индивидуальной защиты за личной подписью работника в карточке.
9. В срок до 20.01.20 разработать, согласовать с руководителями всех структурных подразделений и утвердить график стирки и ремонта спецодежды. График довести до сведения всех работников.

Дата Подпись

olga_m писал(а): 26 ноя 2018 11:33подскажите, а можно ли внутренним приказом разрешить выдачу курток зимних специалистам, которых нет в типовых нормах выдачи СИЗ, но они периодически выходят на улицу для осмотра машин, и как правильно оформить приказ, на какие нормы сослаться, заранее спасибо

Я сослался на этот пункт:

п.14
Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов, со сроком носки до износа.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»

И сделал в своих нормах так: Руководители и специалисты, не включенные в данные номы, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях

Да, тоже рабочий вариант, но думаю, у автора вопроса аттестации рабочих мест не было.

огромное спасибо за помощь

killman писал(а): 26 ноя 2018 16:20Да, тоже рабочий вариант, но думаю, у автора вопроса аттестации рабочих мест не было.

Так и я не на всех рабочих местах ее проводил. Я больше ссылался на «… на основании … или требований нормативных правовых актов …», а дальше к Закону об ОТ:

Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:
предоставлению работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»

Вопросы по СИЗ со сроком носки "до износа".
1. Когда и каким образом для СИЗ, выданных руководителям и специалистам, устанавливается этот "износ"?
2. Может ли комиссия по контролю качества СИЗ определить пригодность к дальнейшему использованию СИЗ со сроком носки "до износа" по окончании сроков носки, установленных в типовых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты? В рекомендациях, утвержденных постановлением Мин.труда от28.02.2001 №12, эта комиссия создается для контроля качества приобретаемых средств индивидуальной защиты, организации их хранения и ухода за ними. Вопрос об установлении сроков носки СИЗ, бывших в употреблении в рекомендациях затронут вскользь. Методика определения "износа" СИЗ со сроком носки "до износа" нигде не расписывается.
3. Может быть, кто-нибудь поделится локальным нормативным актом, в котором определяется порядок определения износа СИЗ со сроком носки "До износа"?

"До износа" - надо понимать, что срок носки СИЗ ограничивается периодом, в течение которого их защитные свойства и гигиенические характеристики соответствуют требованиям ТНПА. Как вариант, ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств индивидуальной защиты".
Износ это (абз. 3 п. 3 Инструкции о СИЗ):
- потеря материалами, из которых произведена спецодежда, первоначальных качеств, а следовательно, утрата защитных свойств СИЗ;
- истечение срока эксплуатации, установленного производителем.

В реальной жизни понять, что СИЗ изношены можно по разному:
- визуальный осмотр или потрогать на "трухлявость";
- сравнить СИЗ с их новыми аналогами.
Чтобы не плодить комиссии, пусть этим занимается ваша комиссия по контролю качества СИЗ. Результат актируйте в свободной форме, и примите % износа таковым:
перчатки - 1 мес = 100% износа; 15 дней = 50% износа и т.д.

Хотя можете и формулу выдумать из справочника "Потолоцкого" (незаменимая настольная книга инженера по ОТ в РБ, между прочим).

1. Износ должен быть не меньше "нормативного", например, если рабочим выдается куртка утепленная на 3 года, то и специалист должен изнашивать такую куртку не меньше 3 лет, т.е. списать свою куртку он через 2 года не может.
2. мы у себя такое уже проходили: работник получая новую спецодежду сдавал старую. Если спецодежда еще в хорошем состоянии, ее стирали и отправляли на склад с нулевой стоимостью для выдачи до износа как подменную. В итоге завалили склад бэушной спецодеждой, которую оприходовать было легко, а списать оказалось сложно.
3. только "на глазок", комиссионно