Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Без проверки знаний - это опрометчиво.
Можно закреплять не только за прорабом и мастером, но и за опытным работником. Или в другой организации.

Согласно Пост 175 п.39. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях", подскажите нужно ли мне, проходить проверку знаний в комиссии исполкома в течении месяца при переходе на новое место работы в качестве инженера по охране труда (на предыдущем месте работы тоже была инженером по ОТ, т.е. должность не поменялась, а только место работы), если я в прошлом году проходила проверку знаний по ОТ

Да. Вас же назначили на должность? почему не пошли на проверку знаний?

Так я и записалась на проверку знаний по ОТ, сроки еще позволяют. Просто хотела убедится, а вдруг можно с прежним удостоверением работать, многие коллеги так и делают, не идут на проверку знаний пока 3 года не пройдет, хоть и в другую организацию устроились. Т.е. я правильно делаю, при каждой смене места работы обязательно пройти опять проверку знаний. У меня этих удостоверений уже стопка

правильно. У меня их тоже много.

ключевая фраза:

место работы там же

Сменилось только название организации? Можно издать приказ, в котором пояснить суть происходящего, что работы выполняются на том же производственном оборудовании, в тех же условиях и т.п. и что стажировка в этом случае нецелессообразна.

ТБшница писал(а): 19 сен 2017 15:33ключевая фраза:
место работы там же
Сменилось только название организации? Можно издать приказ, в котором пояснить суть происходящего, что работы выполняются на том же производственном оборудовании, в тех же условиях и т.п. и что стажировка в этом случае нецелессообразна.

Тогда получается, что и первичную проверку знаний при приеме на работу (после стажировки) у работающих, занятых на работах повышенной опасности (все строительные профессии) не требуется? Только очередную проверку знаний проводить? И когда ее проводить?

Innulka писал(а): 19 сен 2017 15:55Тогда получается, что и первичную проверку знаний при приеме на работу (после стажировки) у работающих, занятых на работах повышенной опасности (все строительные профессии) не требуется? Только очередную проверку знаний проводить? И когда ее проводить?

Из предыдущих обсуждений темы:
согласно постановлению №175:
"27. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год."
Таким образом, ежегодно - периодическая проверка знаний, а если не прошел периодическую, тогда повторная в месячный срок.
№175:
"11. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок."

Innulka писал(а): 19 сен 2017 15:55Тогда получается, что и первичную проверку знаний при приеме на работу (после стажировки) у работающих, занятых на работах повышенной опасности (все строительные профессии) не требуется? Только очередную проверку знаний проводить? И когда ее проводить?

...и нет "ОЧЕРЕДНОЙ" !!! Есть ПЕ-РИО-ДИ-ЧЕС-КАЯ ....

Добрый день. Возник спор. Подскажите в протоколе проверки знаний (причина проверки знаний) указывают первичное или повторное. Как правильно будет повторное или очередное, если прошел очередную.

Вам сюда → https://otb.by/forums/3/28442

Так если написано в место очередной повторная, это не правильно пишут

Коллеги, нужна ваша помощь в таком вопросе:
работник имеет удостоверение машиниста крана автомобильного (прошел спец.обучение в учебном центре), работал некоторое время машинистом крана. Затем его перевели в слесари по ремонту автомобилей (но права управления транспортными средствами он не лишен, просто изменили профессию).
Вопрос: правомочны ли мы продлевать его удостоверение по профессии Машинист крана? Просто нужно иногда у себя на территории какие-нибудь грузы поднять-переместить

Правомочны, если у вас создана комиссия по проверке знаний по вопросам промышленной безопасности → http://www.pravo.by/document/?guid=1255 ... 31191&p1=1

Здесь → https://otb.by/3983-new-proverka-znanii-prombezopasnost можно прочитать комментарий Госпромнадзора по нововведениям о проверке знаний.

Я наверное слишком бегло прочитала эти две ссылки, но уже выяснилось, что все члены комиссии должны пройти подготовку и ПЗ в Госпромнадзоре или аналогичных. Дикость. У нас в обычную комиссию по проверке знаний по охране труда - для ПЗ машинистов автовышек и автокрана включены ответственный по надзору за безопасной эксплуатацией и отвественный за содержание крана в исправном состоянии. Блин, этого оказывается мало! Нужен еще ответственный за промышленную безопасность на предприятии (вообще из поднадзорных объектов у нас один только автокран), которого у нас во веки не было, и Госпромнадзор при проверках никогда нам на это не указывал.

Ладно, вопрос был изначально в другом.
Работник не работает по профессии машиниста крана (просто он нечаянно угробил кран около трех лет назад, поэтому его перевели в слесари), не проходит соответствующие инструктажи. Как же ему ПЗ проходить? Выходом из ситуации вижу лишь присвоение ему смежной профессии маш.крана, но у нас с этим очень и очень туго, посему сомневаюсь, что ему дадут совмещение.