Форум инженеров по охране труда в Беларуси

С истекшими сроками носки спецодежда списывается бухгалтерией, никто её к возврату с работника не требует. Кстати, а зачем её изымать, если срок носки истек?

Вот тока не надо делать заявления от имени всех

allaRus писал(а):никто её к возврату с работника не требует

Вопрос был вправе ли наниматель требовать. Ответ: Да, вправе. А что он с ней будет делать - его вопрос. До судьбы чужой собственности никому не должно быть дела.

Гость, спасибо

allaRus писал(а):Кстати, а зачем её изымать, если срок носки истек?

Причин много. Некоторые умудряются носить спецодежду несколько сроков, а домой тащат новую. А защитные свойства снижаются (особенно если это пропитанные ткани).
Причин много и многие забирают спецодежду обратно.

Кто подает заявку на приобретение СИЗов:
руководитель подразделения, зав.складом или инженер по ОТ?

Тот кто отвечает за наличие у своих работников средств индивидуальной защиты и кто должен отстранить от работы работника в случае их отсутствия — конечно руководитель структурного подразделения организации.

По пост.209 от 30.12.2008 года, новые средства защиты выдаются взамен на старые.

Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обеспечить 22241 Инженера по безопасности движения, работающего в отрасли СТРОИТЕЛЬСТВО по нормам, предусмотренным типовыми нормами 15 ноября 2006 г. N 145 для ...ЭНЕРГЕТИКОВ..., где для для этого же кода по должности и наименования должности предусмотрена ОБУВЬ, в отличии от типовых норм от 8 декабря 2005 г. N 166 для ...АВТОМОБИЛИСТОВ..., которые вроде как нам больше подходят?
Заранее спасибо.

пост.209 писал(а): Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов, со сроком носки до износа.

вот и выдавайте своему инженеру обувь если не на основании аттестации, то на основании требований НПА.

Рад, что есть люди, в отличии от меня, у которых по пост. № 209 нет вопросов, и все понятно. Но поделитесь секретом: как обеспечить упомянутого выше инженера обувью с отнесением затрат на себестоимость? АРМ ему конечно же не проводилась. Заранее спасибо.

С 1 сентября 2011 г. вступило в силу пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 23 июня 2011 г. № 48 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209», предусматривающее внесение изменений в Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 30 декабря 2008 г. № 209 (далее – Инструкция № 209). В связи с отменой Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утв. пост. Минэкономики РБ, Минфина РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 30 октября 2008 г. № 210/161/151, и в силу того, что Минтруда и соцзащиты РБ не уполномочено регулировать вопросы бухгалтерского учета и отчетности, из Инструкции № 209 исключены нормы, касающиеся источников списания средств индивидуальной защиты.
Исходя из вышеизложенного, наниматель самостоятельно определяет отнесение затрат на себестоимость продукции (работ, услуг) или на прибыль.

Возникла странная ситуация: главбух не желает пропустить договор на приобретение летней спецодежды (костюм х/б), мол, зимой пусть носят зимнюю, а весной будем выдавать летнюю, денег нет, экономим на всём.
Знаю, что она не права, и выдавать летнюю спецодежду и некоторым профессиям летнюю обувь надо круглый год в соответствии со сроками. Так было всегда до этой осени. Чем аргументировать, что главбух не права?

Спросите ее в чем им ходить? В джинсах и кросовках? Зимняя одежда есть, а когда ее снимут в чем они будут работать? А Она не в курсе, что сварщикам еще положено «Белье нательное хлопчатобумажное» 2 комплекта в год.

Кстати, про бельё для сварщика я однажды заикнулась, мне ответили "ты ему еще может трусы с капюшоном хочешь выдать?" А потом пришла проверка из Департамента по труду, вкатали штраф за необеспечение работника СИЗами. Пришлось купить и бельё.
Вот. А насчет летней спецодежды как-бы теоретически да, они свои свитера и рубашки под куртку одевают. И джинсы кстати под летние спецбрюки тоже, пока нет больших морозов. Но по умолчанию всем понятно, что летняя спецодежда выдается круглый год.
Что ответить директору, если ему наша экономная главбух в уши введет, что можно за зиму здорово сэкономить? Пугать очередной проверкой или, может, есть что-то такое в нормативке?

Скажите, что при несчастном случае, если установят, что он был не в спецодежде будет признана вина нанимателя. А там штрафы, следственный комитет, в зависимости от случая могут уголовное дело возбудить и т.д.