Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Здраствуйте. Может кто сталкивался с аттестацией рабочего места лаборанта, работающего больше 6 часов за микроскопом?

Какие трудности? Химвещества, поза, длительное сосредоточенное наблюдение.

Рабочая поза "сидя" не оценивается.
Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) - по табл. 11, п.2.1. Постановление 35
Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены).

Если лаборант работает с патогенными микроорганизмами или вирусами, то тоже оценивается.
Если "воняет", тоже (шкала Райта)

и т.д. и т.п. все зависит от того, чего он там рассматривает в микроскоп

карта фотографии рабочего дня повара в детском садике

Здравствуйте, может у кого-нибудь есть примеры карт фотографий рабочего дня инженера ПТО, товароведа,бухгалтера и зав. склада? Буду очень благодарна

Извините, инженер ППО.

А на кой ляд они вам понадобились? Карта фотографии РВ - сугубо индивидуальный документ, применительно к конкретным условиям. Если вы планируете их использовать для аттестации рабочих мест, то проводить ее для указанных должностей нет никакой необходимости - только лишние затраты без всякой надежды на установление каких - либо компенсаций

Зачем Вы их вообще пишите? Вы аттестовываете данные рабочие места? Зачем?

Нужны примеры для курсовой работы,что бы разработать мероприятия. Буду благодарна если кто-нибудь откликнется

Вот фотография бухгалтера.

Огромное вам спасибо , может у кого-нибудь есть еще карта ф. рабочего времени для инженера ППо,товароведа и зав.склада?

Здравствуйте, выложите кто-нибудь фотографию рабочего дня дворника, пожалуйста.

Уважаемые инженеры по охране труда, помогите, пожалуйста! Может быть у кого-то есть фотография рабочего времени и карта аттестации рабочего места подсобного рабочего. Буду очень благодарна

Вам нужен пример? Напишите, то, что он делает и все.
Каждая фотография и карта преследует свою цель. Кто-то хочет дать вредность, кто-то ее урезает. Аттестация это такая вещь, что есть возможность сделать так как нужно одной из сторон.

И самое главное. Вы зачем аттестуете подсобного рабочего? Его нет в списках №1 или №2.

а если у нас предприятие на стадии строительства, но уже частично какие-то участки работают, нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, т.к. завод новый???