Форум инженеров по охране труда в Беларуси

olga_m писал(а): 28 окт 2019 13:18что ожно написать рихтовщику,

Если есть аттестация, смотрите там, что можно вытянуть. Если не очень теплые боксы, можно написать п.4.7 пониженные температуры. Если боксы теплые и шум не аттестован, ничего не пишите.

Juliana писал(а): 28 окт 2019 13:39 Это же не тот случай, когда по данном критерию отправлять на м/о 1р/3 года

По данному критерию ставите класс 2, а периодичность определяете по самому "жесткому" критерию. Если по тяжести будет раз в 2 года, то так и отправляйте. ИМХО )))

admin писал(а): 24 окт 2019 11:08Но и сейчас наниматель обязан оплачивать предварительный МО.

Кандидат в сварщики ( плюс работа на высоте) получил направление на предварительный МО. Принес счет-фактуру, наниматель оплатил. Причем приличные денюжки. Его забраковали по высоте. Он больше не появился. Даже не позвонил. Как бухгалтерии отчитаться за оплаченный медосмотр неизвестного дяди Васи?

Элина писал(а): 29 окт 2019 10:16периодичность определяете по самому "жесткому" критерию.

Наверное, некорректно я вопрос задала. Интересует, НАДО ли включать по данному критерию? Видимо, да. То есть, товарищ проходит ежегодно, как работник молочно-товарного комплекса (п.20 пр.3), плюс у него шум (1 р/2 года), и еще и аммиак (1р/3года). Отправляем его ежегодно по 3 критериям, или, если заморочиться, ежегодно по первому, 1р/2 года по первому и второму, 1р/3 года - по первому, второму и третьему. Так получается?

1-й год — 1,2,3
2-й год — 1
3-й год — 1,2
4-й год — 1,3
5-й год — 1,2
6-й год — 1
7-й год — 1,2,3

admin писал(а): 29 окт 2019 12:131-й год — 1,2,3
2-й год — 1
3-й год — 1,2
4-й год — 1,3
5-й год — 1,2
6-й год — 1
7-й год — 1,2,3

Спасибо, тогда еще вопрос: в ст.7 Списка профессий для м/о периодичность указываем по каждому критерию? Т.е. (по предыдущему примеру):
Работа в МТК - 1р/год;
шум - кл. усл.труда 3.1 - 1 р/2 года;
аммиак - кл.усл.труда 2 - 1р/3года

Juliana писал(а): 29 окт 2019 13:04Списка профессий для м/о периодичность указываем по каждому критерию?

Вчера беседовала с представителем СЭС по этому вопросу. Они расценивают периодичность медосмотра по самому жесткому критерию. Да так и нам легче... По дате предыдущего медосмотра все таки прозвучала дата Акта, а не дата медосмотра каждого рабочего (по крайней мере, она сказала, "мы думаем так пока" ))). Сегодня она собиралась ехать в Минск на какой-то семинар по 74 постановлению.

Elisaveta писал(а): 29 окт 2019 11:54Кандидат в сварщики ( плюс работа на высоте) получил направление на предварительный МО. Принес счет-фактуру, наниматель оплатил. Причем приличные денюжки. Его забраковали по высоте. Он больше не появился. Даже не позвонил. Как бухгалтерии отчитаться за оплаченный медосмотр неизвестного дяди Васи?

Расскажу как на ЖД - предварительный м/о проходят за свои деньги, в случае успешного прохождения и дальнейшего трудоустройства - пишут заявление, прикладывают набор документов (определено приказом - договор, копия чека и тп) - наниматель возмещает.

Anny_D писал(а): 30 окт 2019 09:08Расскажу как на ЖД - предварительный м/о проходят за свои деньги, в случае успешного прохождения и дальнейшего трудоустройства - пишут заявление, прикладывают набор документов (определено приказом - договор, копия чека и тп) - наниматель возмещает.

Самый логичный подход. Ибо платить за медосмотр "кандидату" это нонсенс.

Вчера (29.10.2019) поприсутствовали на практически пустом семинаре по 74 постановлению (не было представителя Минздрава, видимо не знают что и сказать о своем документе). Сегодня семинар Минздрава, куда хотел попасть представитель Минтруда. После этого семинара обещали вывесить комментарий по постановлению на сайте Минтруда в разделе Деятельность/Охрана труда.

Tamara писал(а): 30 окт 2019 09:57Сегодня семинар Минздрава, куда хотел попасть представитель Минтруда.

Ранее охранник у нас проходил по Пр.2 п.17 отменённого постановления "Работа в ночную смену (более 4 раз в месяц)". Теперь видимо работа в ночную смену к вредным условиям труда не относится. В новом постановлении ничего не нашёл.

killman писал(а): 30 окт 2019 09:28Самый логичный подход. Ибо платить за медосмотр "кандидату" это нонсенс.

Даже и не кандидату, а работнику, которого взяли с испытательным сроком. Поработал месяц и "до свидания".

Malach писал(а): 01 ноя 2019 17:44В новом постановлении ничего не нашёл.

да, в новом постановлении нет "работы в ночную смену" как показателя к медосмотру

Добрый день, коллеги! Снова нужна ваша помощь. У электрогазосварщика помимо вредности по физ.факторам есть 3.1 по химическому фактору. Что указано в результатах оценки: марганец, углеводороды предельные, углерода оксид, азота оксид - в пределах ПДК - класс 2, а углерода оксид + азота оксид - превышение, и с учетом времени воздействия - класс 3.1. Мне так и писать в Списке профессий в графе 5 "Вредные и (или) опасные...." углерода оксиды + азота оксиды и в гр.6 класс условий труда 3.1? Смущает то, что нет такого пункта в приложении 1, а если по отдельности эти оксиды писать, так они в допустимых значениях