Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Gleb31 писал(а): 19 окт 2020 23:21можно ли оформить совместительству, т к мне и без охраны труда нагрузки хватает... А зп нет...

Лучше все же оформить не совместительство, а совмещение (в пределах рабочего времени по основной работе). Ну и соответственно обговорить сколько % (допустим 20-25) вам будут платить за совмещение работы по охране труда.
А с совместительством какие проблемы? После работы еще на 4 часа остаетесь и вот вам полставки охраны труда. Удачи!!!

можно если ставка есть

Большое спасибо

Глеб, если не затруднит, отпишитесь потом, как успехи.

Доброго дня всем !! Я начинающий инженер по ОТ, у меня вопрос : При написании приказа и возложение обязанностей кто должен по приказу отвечать за обеспечения ( так понимаю директор или главный инженер ), за осуществления контроля за соблюдением требований по охране труда работниками (инженер по охране труда ) , организацию работ по охране труда ( руководители структурных единиц ) или я не правильно понимаю ? Или по приказу инженер по ОТ , должен осуществлять организацию работ по охране труда , обеспечение и вести контроль ????

ваш первый вариант правильный

Добрый день, возник вопрос, если мы заключили договор со сторонней организацией на эксплуатационное обслуживание тепловых установок, то какие документы, касаемые охраны труда, мы должны от них потребовать, что мы сосвоей стороны должны сделать (инструктжи. акты и т.д.)?

olga_m писал(а): 18 мар 2021 16:34если мы заключили договор со сторонней организацией

Пропишите в договоре, что ответственность за соблюдение требований охраны труда несет исполнитель. Там должен быть руководитель, вот он пускай и следит за своими работниками.

а сами мы должны с ними какой-то инструктаж провести?

Вводный

Здравствуйте! Назначили ответственной за ОТ и ПБ на небольшом предприятии (около 25 чел.). Никогда раньше не работала в данной сфере. Прошла обучающие курсы в Мингорисполкоме, получила удостоверение. На предприятии сделала:

- приказ о назначении ответственных

-актуализировала журналы инструктажей

- план мероприятий по ОТ на 2022-23 гг

- сделала приказ об утверждении перечней категорий руков., рабочих которым необходимо обучение

- сделала приказ о создании комиссии по проверке знаний по ОТ

-билеты для проверки знаний (для руков и спец., и для рабочих).

Теперь по результатам обучения работников мне нужно составить Протокол проверки знаний? И в журнале регистрации инструктажей на раб.месте отметить дни стажировки?

Прошу прощения заранее возможно за глупые вопросы, потому что в таком количестве информации уже запуталась, еще помимо этого нужно выполнять основную работу (мастер/кладовщик на производстве)

Татьяна Мед писал(а): 17 ноя 2022 11:08Теперь по результатам обучения работников мне нужно составить Протокол проверки знаний? И в журнале регистрации инструктажей на раб.месте отметить дни стажировки?

Совершенно верно. Отметка в журнале инструктажей количество дней стажировки, с какое по какое, подпись работника, прошедшего стажировку. Протокол проверки знаний и распоряжение (приказ) за подписью руководителя о допуске к самостоятельной работе.

Татьяна Мед писал(а): 17 ноя 2022 11:08сделала приказ об утверждении перечней категорий руков., рабочих которым необходимо обучение

это зачем?

polevchyk писал(а): 17 ноя 2022 14:57это зачем?

У нашего арендодателя (тоже производство) вот только закончилась проверка по охране труда - одно из замечаний было как раз вот это- не утверждены перечни

Не забудьте, Ваша комиссия для проверки знаний, должна пройти проверку знаний в вышестоящей организации или исполкоме.