Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, советом, как сделать всё правильно и спать спокойно.
Работник, в свой выходной, пришла на территорию работы, поскользнулась и подвернула ногу. У врача травма не занесена в журнал производственных травм (написано "Травма на улице.") Инженера по от, меня, работник о травме, известила спустя 11 дней. И спустя 11 дней выяснилось, что у работника перелом ноги. Далее работник собирается пойти в страховую, за выплатой страховки и там расскажет, где именно получена травма. Как быть? Расследовать как несчастный случай на производстве? Объяснительную попрошу у работника, а дальше? Акт служебного расследования произвольной формы?

а с какого она находилась на территории орги в свой выходной день? что у вас там с проходным режимом? наниматель ей дал указание быть на работе в выходной день (был приказ о привлечении к работе в вых день)???????

polevchyk писал(а): ↑

23 янв 2025 13:55

а с какого она находилась на территории орги в свой выходной день? что у вас там с проходным режимом? наниматель ей дал указание быть на работе в выходной день (был приказ о привлечении к работе в вых день)???????

Забыла флешку, никакого приказа не было. Территория открыта.

а еще интересно что в листке нетрудоспособности написано? какой код?

polevchyk писал(а): ↑

23 янв 2025 18:55

а еще интересно что в листке нетрудоспособности написано? какой код?

Бытовой

Оформите акт служебного расследования, так как на территории предприятия была травма.
Работник должен извещать должностное лицо (как правило, непосредственного руководителя), а не инженера по охране труда (если у вас, конечно, про это не написано в ЛПА).
В акте пишете, что произошло, как произошло и почему. Т.е. 23.01.2025 Иванова сообщила о получении травмы 12.01.2025 на территории организации. По факту получения травмы Ивановой, проведено расследование и установлено: что Иванова пришла на работу в выходной день, никакой работы по заданию страхователя не выполняла, о травме сообщила через 11 дней, точное место падения установить не представилось возможным, в связи с отсутствием свидетелей..и т.д.. На основании вышеизложенного установлено, что несчастный случай, произошедший с Ивановой 12.01.2025 не подпадает под действие пункта 4 Правил расследования.
Но если есть свидетели и никто не сообщил, всем дисциплинарку. Потерпевшей, кстати, тоже.

Ilona_black писал(а): ↑

28 янв 2025 16:34

Оформите акт служебного расследования, так как на территории предприятия была травма.
Работник должен извещать должностное лицо (как правило, непосредственного руководителя), а не инженера по охране труда (если у вас, конечно, про это не написано в ЛПА).
В акте пишете, что произошло, как произошло и почему. Т.е. 23.01.2025 Иванова сообщила о получении травмы 12.01.2025 на территории организации. По факту получения травмы Ивановой, проведено расследование и установлено: что Иванова пришла на работу в выходной день, никакой работы по заданию страхователя не выполняла, о травме сообщила через 11 дней, точное место падения установить не представилось возможным, в связи с отсутствием свидетелей..и т.д.. На основании вышеизложенного установлено, что несчастный случай, произошедший с Ивановой 12.01.2025 не подпадает под действие пункта 4 Правил расследования.
Но если есть свидетели и никто не сообщил, всем дисциплинарку. Потерпевшей, кстати, тоже.

Спасибо большое за развернутый и понятный ответ, так и поступаем.