Производственная травма или нет?

Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев и микротравм.
Сепгей
Интересующийся
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 16 ноя 2018 22:02

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение Сепгей » 16 ноя 2018 22:11

Добрый день, подскажите, является ли травма производственной : кухонная рабочая, в рабочее время , шла в холодильник, в собственных интересах осмотреть мясо, с целью покупки на день рождения дочери (что зафиксировано с ее слов ), но споткнулась о стоящий в нарушение охраны труда (выставленный другим работником ) ящик?

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 748
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 83 раза

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение polevchyk » 17 ноя 2018 21:03

с одной стороны травма произошла на территории организации, в рабочее время но не при выполнении своей работы непосредственной и если бы складирование материалов было в специально отведенных для этого местах то и травмы бы не получила
так что тут надо разбираться есть предпосылки и для произв травмы
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)

Stella_polare
Интересующийся
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 06 фев 2019 17:59

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение Stella_polare » 06 фев 2019 18:05

Вопрос.
На производстве произошла травма с потерей трудоспособности на 73 дня. В травмпункте работник указал как бытовую, так как боялся лишиться работы, чувствовал свою вину, не хотел подставить работодателя. Был трезв.

После выхода с больничного ему предложены иные, более лёгкие условия труда. Но работник полностью выздоровел, может продолжать работать.

Два вопроса:
1. Правомерно ли предложение нанимателя о переводе на другой вид работы и какая причина может быть указана?
2. Может ли работник заявить, что травма была на производстве (есть свидетели) по истечению времени.

Спасибо!

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 748
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 83 раза

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение polevchyk » 06 фев 2019 21:32

Работник в травмпункте который находится на работе сказал что травма в быту?
В больничном что было написано?
Для перевода на легкий труд необходимо либо желание работника либо заключение мрэк что было у вас?
Работник в принципе может написать заявление с просьбой провести рассл указав что травма получена на производстве (прецедентов было таких много)
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)

oleg.malashkevich
Интересующийся
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 18 фев 2019 18:19

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение oleg.malashkevich » 18 фев 2019 18:34

Здравствуйте!
Я уволился "по соглашению сторон" 12.02.2019. По пути домой поскользнулся, упал и получил перелом обеих берцовых костей со смещением. В 6 клинической больнице провели лечение, наложили гипс и через сутки отправили домой с выдачей соответствующего Заключения для наблюдения в поликлинике по месту жительства на 3 месяца. Больничный лист не оформляли т.к. я сказал, что уволился и не работаю в настоящее время. (Был трезв, брали кровь из вены). Подскажите ,пожалуйста, могу ли я рассчитывать на пособие и что мне необходимо делать? Спасибо.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3293
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 365 раз

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение admin » 18 фев 2019 20:16

Вы упали на территории организации? В день увольнения? В рабочее время?
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

oleg.malashkevich
Интересующийся
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 18 фев 2019 18:19

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение oleg.malashkevich » 18 фев 2019 20:32

Я упал на улице в 18.00. Рабочий день закончился в 17.30. Это был день увольнения

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3293
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 365 раз

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение admin » 18 фев 2019 20:58

oleg.malashkevich писал(а):
18 фев 2019 20:32
Я упал на улице
Что такое а улице? Территория нанимателя?
То, что это произошло не в рабочее время — уже не производственная травма. Поясните по улице.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

oleg.malashkevich
Интересующийся
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 18 фев 2019 18:19

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение oleg.malashkevich » 18 фев 2019 21:11

За пределами территории нанимателя шел по автостоянке возле жилого дома, на льду поскользнулся и сломал ногу.

Аватара пользователя
Agoniya
Знающий
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 03 май 2016 18:52
Благодарил (а): 19 раз
Поблагодарили: 7 раз

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение Agoniya » 18 фев 2019 21:25

oleg.malashkevich писал(а):
18 фев 2019 21:11
За пределами территории нанимателя шел по автостоянке возле жилого дома, на льду поскользнулся и сломал ногу.
Обратитесь в обслуживающую организацию "улицы" с письменным обращением о закреплении дворовых территорий, на своевременную очистку от снега и наледи. Через 15 дней, ну или 30 (как будут рассматривать) дадут ответ, если нет. То в администрацию района где упали....они все знают
Соберите доказательную базу, что Вы упали именно там (фото, свидетели) и обращайтесь в суд за моральной компенсацией и возмещением средств на лечение.

Но есть одно большое НО!!!! Это долго, много испорченных нервов, и толковый юрист (адвокат) нужен.
Удачи!
Оказание услуг по охране труда
nkotb.by
+375 44 785 40 04

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3293
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 365 раз

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение admin » 18 фев 2019 21:35

oleg.malashkevich писал(а):
18 фев 2019 21:11
За пределами территории нанимателя шел по автостоянке возле жилого дома, на льду поскользнулся и сломал ногу.
К нанимателю это не имеет никакого отношения. Травма не производственная.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

oleg.malashkevich
Интересующийся
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 18 фев 2019 18:19

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение oleg.malashkevich » 18 фев 2019 21:46

Значит ли это, что если травма не производственная, то и больничный не оплачивается?

oleg.malashkevich
Интересующийся
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 18 фев 2019 18:19

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение oleg.malashkevich » 18 фев 2019 21:59

Возможно Вы прокомментируете следующую позицю https://ilex.by/zabolel-v-den-uvolneniya/:
Работник уволен с основного места работы 31.10.2018 в связи с истечением срока контракта <*>.

27.11.2018 он представил два листка нетрудоспособности:

— на период с 31.10.2018 по 09.11.2018 — заболевание общее (амбулаторное лечение, в строке «Заключение о трудоспособности» внесена запись «К труду десятого ноября»);

— с 12.11.2018 по 26.11.2018 — заболевание общее (стационарное лечение, в строке «Заключение о трудоспособности» имеется запись «Продолжает болеть»).

Работник пояснил, что ему предстоит длительная реабилитация и его нетрудоспособность будет длиться несколько месяцев.

В данной ситуации больничные следовали друг за другом с перерывом, т.е. условие 1 непрерывности временной нетрудоспособности не выполняется. Следовательно, к оплате принимается только первый листок. Поскольку нетрудоспособность по нему длилась 10 дней (с 31.10.2018 по 09.11.2018), пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка за все дни нетрудоспособности. Средний заработок для его назначения принимается за период с 01.04.2018 по 30.09.2018.

Второй больничный не принимается к оплате, т.к. нетрудоспособность по нему началась в период, когда гражданин уже не работал. То есть на него не распространяется государственное социальное страхование и за него соответственно организация не уплачивала обязательные страховые взносы на социальное страхование <*>.

Однако касательно второго листка бывшему работнику необходимо пояснить следующее. Пособие по больничному, который начался после увольнения, может быть назначено, если одновременно выполняются следующие условия <*>:



В случае выполнения всех вышеуказанных условий гражданин вправе обратиться в комиссию по назначению пособий областного (Минского городского) управления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее — территориального органа Фонда) для решения вопроса о назначении пособия.

Комиссия по назначению пособий территориального органа Фонда не только выносит решение о назначении пособия либо об отказе в его назначении, но и определяет, какая организация будет его выплачивать. Как правило, это прежний наниматель гражданина

Аватара пользователя
Torina
Инженер
Сообщения: 224
Зарегистрирован: 05 сен 2018 16:05
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 45 раз

Re: Производственная травма или нет?

Сообщение Torina » 19 фев 2019 09:35

Законодательством предусмотрены случаи, когда гражданин, уволившийся с работы и заболевший на длительный срок, может претендовать на пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы.
Итак, на выплаты вы можете рассчитывать, если: вас уволили по уважительной причине; нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения и длилась более 30 дней; гражданин не является получателем пенсии. Если хотя бы одно из условий не соблюдено, комиссия в пособии откажет.
Как правило, выплачиваются пособия по прежнему месту работы. Но иногда комиссия определяет другого плательщика.
К сожалению, выплаты по больничным после увольнения меньше, чем для действующих сотрудников.

Ответить