электронная форма аттестации

[BMP]

Вопрос отпал сам собой . Сама заблуждалась насчет аттестации 2008 года для целей определения права на дополнительный отпуск. Ведь та аттестация была ПРОМЕЖУТОЧНОЙ, а не внеочередной. На 1 января 2009г. у нас действовали результаты аттестации 2006года, которая была проведена в соответствии с пост.№409 от 2 августа 1995г. Следовательно, вносить сведения ни по АРМ 2006г., ни сведения промежуточной АРМ 2008года в МЭФ не нужно!!!

[BMP]

Коллеги, скажите пожалуйста, кто-нибудь использует возможности МЭФ для построения отчета 4-охрана труда? У меня туфта получается какая-то... Программа суммирует рабочие места со всех периодов, даже отклоненных!!!. И в результате одни и те же рабочие места просчитываются несколько раз. Как вы шифруете карты аттестации? Может быть, нужно присваивать определенный номер каждому рабочему месту? И из периода в период оно должно сохранять этот номер, чтобы несколько раз не просчитывалась информация с этого рабочего места? Как у вас? До сих пор мы нумеровали карты аттестации следующим образом: № п\п (соответствует № в Перечне рабочих мест, подлежащих АРМ)-год проведения аттестации (например 22-11). Т.е.в 2016 году под номером 22-16 будет аттестоваться уже совсем другое рабочее место....

[Отличник]

ПостановлениЕМ совета министров РБ №15 от 11 января 2014 внесено дополнение 3{1} в постановление №253 "об аттестации..." в котором говорится что нужно до 1 января 2017г предоставить в электронном виде документы по аттестации, действующей на 1 января 2009г

Вопрос каким образом в электронную форму вводить вместо "БАЛЛОВ" фактора условий труда (которые применялись для оценке ранее до 2009г) - в "КЛАССАХ" условий труда, которые применяются теперь?

[BMP]

ПостановлениЕМ совета министров РБ №15 от 11 января 2014 внесено дополнение 3{1} в постановление №253 "об аттестации..." в котором говорится что нужно до 1 января 2017г предоставить в электронном виде документы по аттестации, действующей на 1 января 2009г

Вопрос каким образом в электронную форму вводить вместо "БАЛЛОВ" фактора условий труда (которые применялись для оценке ранее до 2009г) - в "КЛАССАХ" условий труда, которые применяются теперь?

Я звонила в Госэкспертизу, мне там ответили, что в электронном виде по этому периоду нужно документы предоставлять только в том случае, если аттестация проводилась в соответствии с постановлением №253!!! (т.е. если очередная проводилась в 2008 году). Например на 1 января 2009 года у нас действовали результаты аттестации 2006 года. Документы внеплановой аттестации, которую мы провели в 2008 году только для целей определения права на дополнительный отпуск предоставлять в электронном виде не нужно. Такой ответ я получила и открестилась от этой задачки с одними неизвестными))) Если у кого есть другая информация, дайте знать...

[Отличник]

Спасибо ВМР -

[BMP]

Ура!!! Вышла 5-я версия МЭФ! Надеюсь, теперь-то их отчет 4-от приобретет какую-то полезность! Еще не разбиралась... А вообще вопрос: кто-нибудь использует эту возможность программы для составления отчета 4-Охрана труда?

[admin]

А вообще вопрос: кто-нибудь использует эту возможность программы для составления отчета 4-Охрана труда?

Пробовали? Что получается?

[BMP]

Пробовала. Никак не могу понять, почему у меня не совпадает в построении отчета на дату численность работников, получающих компенсации с численностью работников, получающих доплаты и дополнительный отпуск. Ведь по сути это одна и та же цифра должна быть...
При построении Списка на дату туда вносится одно и тоже рабочее место дважды. На этом рабочем месте мы проводили внеочередную аттестацию. Карта на это рабочее место имеется в двух действующих периодах аттестации: в очередной и во внеочередной. Вот программа его и заносит в Список на сегодняшнюю дату дважды. Я думаю, что это недоработка программы: не отменяется действие предыдущей аттестации при проведении внеочередной аттестации.

[BMP]

И вообще, численность работников, получивших компенсации 4 года назад в результате аттестации не совпадает с сегодняшней численностью порядка на 100 человек (из-за сокращения штата) Вопрос: зачем нужна эта опция в программе, если воспользоваться ею можно только один раз в 5 лет, и то при условии, что действует только один период аттестации. Или может я неправильно пользуюсь программой?

[admin]

Эта программа нужна только для подачи сведений в госэкспертизу. Все!
Ну, да … забыл. Еще сделали платные курсы по использованию программы.

[Отличник]

Пришел ответ из госэкспертизы: об отклонении электронной аттестации
замечания:
1) в картах аттестации в п.2 по фактору шум и вибрация указывается эквивалент рассчитанный приведенный к смене
(оказывается если шум приведен в эквиваленте к смене, то время занятости во вредных условиях не влияет на класс, что это время уже было учтено при расчете эквивалента шума за смену)

кто, что скажет по этому поводу?

[Radon]

Тоже недавно слышал краем уха, что если указывается эквивалентный шум и вибрация, то время воздействия в карте аттестации ставиться 100% (хотя по фотографии значение другое).

[admin]

Потому что расчитывается эквивалентный шум за смену. 30 мин — 82 дБа, 180 мин 76, 100 — 90 и т.д.
В конце идет расчет эквивалентного шума и его значение. В карте ставится это значение, сравнивается с ПДУ и время воздействия — 100%.
Считать эквивалентный шум Вам должна лаборатория, которая должна взять у вас из фотографий время воздействия шума.

[Отличник]

спасибо за ответ

- значит ли это то, что класс условий труда определенный по (Таблице 4 Приложения1 к инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда) является окончательным и его нельзя снизить с учетом времени воздействия? и в графе "6" время воздействия фактора нужно указывать 100%, а не фактическое в соответствии с фотографией?

если следовать инструкции то п.11 никто не отменял "...оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия в течении рабочего времени....." а про остальное нигде не написано, что эквивалентный уровень шума за смену решает все

[vlrd]

Может кто знает, когда выйдет новая версия Модуля электронной формы «Результаты аттестации»?