Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Добрый день. Дворник работает 5 дней по 7 часов, один день – 5 часов, соответственно в неделю – 40 часов. Вредный фактор – микроклимат: работа на открытом воздухе.
В соответствии с пунктом 67 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда (пост.МТиСЗ от 22.02.2008 № 35) (далее – Инструкция): работа на открытом воздухе оценивается классом 3.1 при условии выполнения данного вида работ 80% и более от продолжительности рабочего времени.
В соответствии с фотографией рабочего времени:
а) при 7-часовом рабочем дне (420 минут) дворник работает на открытом воздухе 385 минут;
б) при 5-часовом рабочем дне (300 минут) работает на открытом воздухе 280 минут.
Оценим условия труда на рабочем месте дворника по фактору "работа на открытом воздухе", который зависит только от времени воздействия фактора, при продолжительности рабочих дней меньше 8 часов: 7 и 5 часов.
Расчеты:
Определим время воздействия фактора в течение рабочего дня (в процентах):
а) при 7-часовом рабочем дне (420 минут): (385 минут / 420 минут) х 100% = 92%;
б) при 5-часовом рабочем дне (300 минут): (280 минут / 300 минут) х 100% = 93%.
Определим время воздействия фактора с учетом 8-часовой продолжительности рабочего дня (в процентах):
а) 7-часовой рабочий день: (385 минут / 480 минут) х 100% = 80%;
б) 5-часовой рабочий день: (280 минут / 480 минут) х 100% = 58%.
При продолжительности рабочего дня (смены) более или менее 8 часов воздействие показателей тяжести и напряженности трудового процесса оценивается посредством перерасчета по формуле из пункта 72 СанПин «Гигиеническая классификация условий труда» (пост.МЗ от 28.12.2012 №211): Z8часов = (Z12 часов / 12) х 8 часов .
Таким образом, согласно произведенным расчетам следует, что 7-часовой рабочий день – полный рабочий день и дворник имеет право на компенсации по условиям труда, а 5-часовой рабочий день – неполный рабочий день, и дворник за этот день не в праве получать компенсации по условиям труда.
Ваше мнение.

Неужели пообщаться не с кем?

Честно говоря, ваш вопрос не совсем в компетенции специалистов по охране труда... Такой перерасчет производят инженера (или экономисты) по труду при оформлении фотографии рабочего дня. Инженер по ОТ в такие тонкости не вдается. Один раз столкнулась, когда работая на частной фирме специалистом по всем неясным вопросам на 1/4 ставки ИОТа, пришлось самой проводить ФРВ работника, работающего по 12-часовому графику... Но у вас другое дело... с 7 и 5-часовым рабочим днем. Если ввести регламентированные перерывы для обогрева и отдыха через каждые 1,5 часа, то ваш дворник может не выйти на вредность...
ИМХО: дворник - не "списочная" профессия. Рабочее место не подлежит аттестации. Зачем вам все это?

"ИМХО: дворник - не "списочная" профессия. Рабочее место не подлежит аттестации. Зачем вам все это?"
Это тот случай, когда достается в "наследство" вот это)

ну так и начните делать правильно отказавшись от неадекватной траты денег

Еще одно обстоятельство конкретно по случаю оценки условий труда дворника: согласно п.13 Инструкции по оценке условий труда при АРМ (пост.№35), "оценка воздействия показателей тяжести и напряженности трудового процесса при установлении класса условий труда проводится путем расчета показателей с учетом 8-часовой продолжительности рабочей смены." Согласно этому требованию, перерасчет на 8-часовую продолжительность рабочей смены дворника производится в целях оценки условий труда ТОЛЬКО для оценки по ТЯЖЕСТИ и НАПРЯЖЕННОСТИ. Поэтому можно утверждать, что для оценки условий труда по показателю "Работа на открытом воздухе" перерасчет на 8-часовую продолжительность рабочей смены для дворника не требуется.

Вы правы, в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 3:
в пункте 13 слова «факторов производственной среды,» исключили.

Определение времени воздействия фактора без учета 8-часовой продолжительности рабочего дня является некорректным, вот в чем это выражается.
Пример расчета времени воздействия фактора в течение рабочего дня без учета 8-часовой продолжительности рабочего дня:
а)при 7-часовом рабочем дне: (400 минут / 420 минут) х 100% = 95%;
б)при 5-часовом рабочем дне: (280 минут / 300 минут) х 100% = 93%;
в)при 4-часовом рабочем дне: (220 минут / 240 минут) х 100% = 92%.
Все значения больше 80 % от продолжительности рабочего времени, но без расчетов очевидно, что 5- и 4-часовые дни неполные, разница в степени воздействия фактора в минутах существенная и приведенные ниже расчеты это подтвердят.
Пример расчета времени воздействия фактора с учетом 8-часовой продолжительности рабочего дня:
а) 7-часовой рабочий день: (400 минут / 480 минут) х 100% = 83%;
б) 5-часовой рабочий день: (280 минут / 480 минут) х 100% = 58%
в) 4-часовой рабочий день: (220 минут / 480 минут) х 100% = 46%;
С учетом 8-часовой продолжительности рабочего дня подтвердилось, что 5- и 4-часовые дни неполные. 80 % (384 минуты или 6 ч 24 мин) - пограничное значение нормативного времени воздействия фактора, поэтому по отношению к нему необходимо рассчитывать значения временных показателей при продолжительности рабочего дня более или менее 8 часов. Кроме того, все значения гигиенических нормативов в таблицах Инструкции приведены с учетом 8-часовой продолжительности рабочего дня.
Таким образом, при продолжительности рабочего дня (смены) более или менее 8 часов, время воздействия фактора определяется с учетом 8-часовой продолжительности рабочего дня (смены).