Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста в какие сроки нужно провести аттестацию вновь созданного рабочего места?
И еще вопрос: На рабочем месте Электрогазосварщика проводилась аттестация в 2013 году, но в это году у нас произошла модернизация производства, и сварщики производят свои работы в других условиях, необходимо ли проводить в этом случае аттестацию рабочего места Электрогазосварщика, если очередная проводилась в 2013 году на этом рабочем месте!?

MeDVeD писал(а): Подскажите пожалуйста в какие сроки нужно провести аттестацию вновь созданного рабочего места?

18. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 11.01.2014) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда"

MeDVeD писал(а): На рабочем месте Электрогазосварщика проводилась аттестация в 2013 году, но в это году у нас произошла модернизация производства, и сварщики производят свои работы в других условиях, необходимо ли проводить в этом случае аттестацию рабочего места Электрогазосварщика, если очередная проводилась в 2013 году на этом рабочем месте!?

17. Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:
в случае изменения законодательства, требующего ее проведение;
при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь;
по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза (профсоюзов).
Внеочередная аттестация (переаттестация) считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении результатов внеочередной аттестации (переаттестации).

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 11.01.2014) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда"

Спасибо,Александр!
Еще один вопрос: У нас группа компаний, сварщики - граждане РБ и их рабочее место аттестовывалось у нас в компании в РБ, сейчас же они направлены в нашу другую компанию, которая находится в Венгрии и выполняют там работы в других условиях, как быть в данном случае с их переаттестацией? Тоже самое с рабочим местом маляра, прошли аттестацию у нас и работали у нас, но сейчас направлены в Польшу, где работают с другими красками по хим. составу и в других условиях..., но все они числятся у нас в штате.

На Вашем месте я бы писал в госэкспертизу с просьбой разъяснить как Вам поступить.
Только писать нужно очень аккуратно. Может последовать ответ, что ваша комиссия определяет перечень рабочих мест подлежащих аттестации.

Добрый день коллеги!
Выручайте! Подскажите!
Берем человека по новой специальности монтажник строительных конструкций (имеется у него еще и спец. - каменщик) - фактически будет заниматься работами со содержанию и ремонту производственной базы, бетонные работы с " бытовой" бетономешалкой.
По хорошему нужно проводить аттестацию по условиям труда но ой как не хочется. ПО этому возникает вопрос на основании инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда п.44." Аттестация проводится на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день" - можно ли не проводить аттестацию если занят он будет при работах во вредных и опасных условиях труда максимум 30-40 % а то и меньше от рабочего времени, остальное типа принеси, подай....?

Это Вы можете определить, составив фотографию рабочего времени во время проведения АРМ. И если время воздействия факторов будет меньше 50%, то класс условий труда снизится. Сделайте проще - присвойте ему смежную несписочную профессию - тогда он будет занят по своей основной меньше 80% времени и АРМ можно не проводить

Возьмите его на 0,75 ставки и аттестовывать это место не нужно будет.

А разве монтажник строительных конструкций числится в каких-то списках обязательной аттестации (как например электрогазосварщик)? Вы у себя в организации решаете, кому проводить АРМ, кому не проводить.

ТБшница писал(а):А разве монтажник строительных конструкций числится в каких-то списках обязательной аттестации (как например электрогазосварщик)? Вы у себя в организации решаете, кому проводить АРМ, кому не проводить.

Список №2, занятые на на монтаже стальных железобетонных конструкций.

Здравствуйте, коллеги. Вопрос такой: в штате был мастер производственного участка (котельной). Аттестация рабочих мест выявила вредные условия труда по шуму (класс 3.1). В настоящее время ввели на этом участке единицу старшего мастера, добавив еще один участок ПСУ (паросиловых установок). Мастер производственного участка выведен из штатного. Профессия не списочная, но после проведения фотографии рабочего дня и измерений по шуму получилось превышение норматива. В п.5-1 Положения о порядке проведения АРМ, говорится: "По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды."
Имеет ли право аттестационная комиссия не включать такое рабочее место в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации? Можно ли считать, что шум от работающего оборудования в котельной и на участке ПСУ - это вредный фактор, "обусловленный техпроцессом"?

Подскажите пожалуйста . У нас организовалась новая фирма. В течение полугода мы должны провести аттестацию рабочих мест. Наши шаги не совсем мне ясны:
Приказом создаем комиссию. Аттестовывать будем списочные РМ. А , если мы хотим аттестовать несписочные рабочие места, то как тогда? Делаем замеры уже в процессе аттестации на списочных рабочих местах, и не списочных (например станочник д/о станков, чтобы доказать , что у него есть превышение по шуму, а оно есть, как основание для включения его в перечень подлежащих аттестации)), затем, убедившись, что есть превышения на несписочных рабочих местах, включаем их в перечень, подлежащих аттестации. И дальше проводим аттестацию с оформлением соответствующих документов . Либо же нам обязательно необходимо перед аттестацией сделать замеры на несписочных рабочих местах,убедиться, что у них есть превышение, а потом еще раз во время проведения аттестации опять замеры? МОЖЕТ ДОСТАТОЧНО ВО ВРЕМЯ АТТЕСТАЦИИ СДЕЛАТЬ ЗАМЕРЫ, И ЕСЛИ ЕСТЬ ПРЕВЫШЕНИЯ- АТТЕСТУЕМ ДАЛЬШЕ, НЕТ- НЕ АТТЕСТУЕМ.

Innulka писал(а):...что у него есть превышение по шуму, а оно есть, как основание для включения его в перечень подлежащих аттестации

Вы можете пользоваться этим же протоколом измерений факторов среды и при проведении аттестации РМ. Если конечно протокол не старше года

Добрвй день! Подскажите пожалуйста, Нужно ли аттестовывать рабочее место инженера-проектировщика, бухгалтера, работа которых связана с использованием персонального компьютера?

Эти должности скорее всего не подлежат аттестации. Они не являются списочными.
И аттестовывать их можно при условии наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
Вот ссылка на нормативку

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 февраля 2008 г. № 253 Об аттестации рабочих мест по условиям труда:
В перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:
Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 87, 5/16012);
списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 25.07.2014, 8/28922).

По решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:
занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Нашла вот такое. СанПиН этот отменен. Есть новый.
Или я выдумываю себе лишнюю работу?
Нужно ли аттестовывать рабочее место инженера-проектировщика, бухгалтера, работа которых связана с использованием персонального компьютера?
Ответ: Аттестация рабочих мест пользователей ПЭВМ проводится согласно «Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по её результатам», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 с учетом СанПиН 9-131 РБ 2000 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы» (далее – СанПиН 9-131 РБ 2000) на тех рабочих местах, на которых работа на ПЭВМ является основной и оперативное время выполнения работ на персональном компьютере соответствует указанному в п. 10.1.2. СанПиН 9-131 РБ 2000.