Форум инженеров по охране труда в Беларуси

По результатам периодического медосмотра (проводимого по спискам работников) в месячный срок с даты его окончания организация здравоохранения составила акт периодического медосмотра по утвержденной форме. Он составлен в 3 экземплярах, и в течение 5 рабочих дней один из них направлен нанимателю, 2-й - в территориальный орган государственного санитарного надзора, 3-й - остался в организации здравоохранения.
В акте отражена информация:
1) для нескольких работников допускается работа с использованием СИЗ;
2) одному работнику ограничена работа в действующих электроустановках.
Подскажите , как должен действовать руководитель структурного подразделения? Письменно уточнить в группе по охране труда пояснения по этим рекомендациям для внесения изменений в должностные обязанности работников?
Фактически из акта непонятно какие СИЗ необходимо использовать по пункту 1, и какие ограничения работы в электроустановках налагаются по пункту 2.
Согласно ТКП 427-2012 (02230) 3.6 (раздел 3: Термины и определения, обозначения и сокращения)
Действующая электроустановка- это установка или ее участок, которые находятся под
напряжением полностью или частично или на которые в любой момент может быть подано
напряжение включением коммутационной аппаратуры или за счет электромагнитной индукции.
То есть согласно определения это все оборудование, которое обслуживает работник, и в связи с этим непонятна рекомендация "ограничена работа в действующих электроустановках " Что имеется в виду? Это ограничение по времени обслуживания? Либо работнику вообще запрещено обслуживать электроустановки? Если кто сталкивался с данной проблемой- напишите.

Какие изменения надо внести в должностные обязанности работников?

а работники какой профессии?

инженер (обслуживание электроустановок до 1000 В)

ну всё, значит, запретить работы по обслуживанию электроустановок, в кабинетные писари переводить

про использование СИЗ не совсем понятно: до медосмотра работали без них?

Добрый день, коллеги! У меня такой вопрос: по результатам прошлогоднего м/о электрику противопоказана работа в электроустановках (по слуху). Был переведен в слесари, выполнял ли работы по электрике - история умалчивает. На данный момент необходимость в его работе электриком стоит также остро. В новом постановлении по работе в электроустановках ограничение по слуху отсутствует, т.е.теоретически, теперь он допуск должен получить. Каковы варианты наших действий? Отправляем на внеочередной либо дожидаемся периодического, указывая работу в электроустановках (по сути, его опять в электрики перевести надо? так это же нарушение вроде получается)? Или на предварительный, в связи с переводом?

Если он был слесарем, а становится электромонтером, то это перевод. Перед переводом нужно отправить на предварительный МО с факторами, которые указаны для электромонтера. И ни каких нарушений.

admin писал(а): ↑

09 ноя 2019 01:28

Перед переводом нужно отправить на предварительный МО

Спасибо, Да. наиболее правильный путь. Проблема только в том, что предварительный у нас не оплачивают Как бы его в периодический впихнуть, чтоб без нарушений