Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как правильно организовать работу работника за компьютером и видеодисплейными терминалами при 12 часовом режиме. Как правильно делать перерывы? Может кто делал фотографию рабочего места.

Так есть правила и гигиенические нормативы. Рабочее место, перерывы в работе и т.п. Там все описано.

Спасибо,разбираюсь. Таблица составлена сложновато. При виде работ А (считывание информации) при тяжести работ II, получается , что при 12-часой работе должно быть 90 минут перерывов, по 10 минут через час первые 8 часов работы и по 15 минут каждый час работы свыше. При работе в ночное время (22-06) дополнительно добавляется 60 минут перерывов. То есть плюс 10 минут к нашим 10 через каждый час или отдельно предоставлять час для отдыха ночью? Может кто сталкивался? То есть если смена начинается например с 21.00:
20.00-21.00 работа
21.00-21.10 перерыв
21.10-22.10 работа
22.10-22.20 перерыв
22.20-23.20 работа
23.20-23.40 перерыв 20 минут и потом всю ночь перерывы по 20 минут.
А после 6 часов пойдёт время работы более 8 часов и перерывы естественно будут по 15 минут.

Речь идёт не о перерывах, а о чередовании видов работ. Посидел за компьютером- сделал обход - комп- зарядка и т.п.
Реально за компьютером может РАБОТАТЬ ( не сидеть) только сяитанное количество профессий.

Таких специальностей всё больше. И не все могут чередовать виды работ. Например, видеонаблюдение. Там операторы смотрят на экраны (ЖКИ, ВДТ) в течении 8 часов. Никакой другой работы у них нет. Поэтому важно делать перерывы, и чтобы это было записано в инструкциях по ОТ.
Чередование возможно , например у бухгалтера, хотя с каждым годом время что он проводит за экраном всё больше.

Про видео наблюдения согласен. А бухгалтер от бумажек никуда не уйдет. Комп-бумажки-комп-бумажки и т.д.

ДА. Я только тех имел в виду, для кого это основная работа и они больше 80% времени за компьютерами. И рабочие места у кого аттестовываются.

Добрый день! Вопрос от всех кладовщиков: положено ли нанимателю оборудовать нам рабочие места компьютерными стульями? Он говорит, что мы мало времени проводим за компом. Тэбэшник наш не знает. Есть ли какой-нибудь документ, где сказано сколько часов надо работать за ПК, чтобы нам выдали компьютерные стулья? Спасибо, от всех наших девчонок

UZBEC писал(а): ↑

31 мар 2017 09:41

положено ли нанимателю оборудовать нам рабочие места компьютерными стульями? Он говорит, что мы мало времени проводим за компом. Тэбэшник наш не знает. Есть ли какой-нибудь документ, где сказано сколько часов надо работать за ПК, чтобы нам выдали компьютерные стулья?

Прямого указания, какой должна быть мебель для работы с ПЭВМ - нет. Однако, если вникнуть в содержание Типовой ИОТ при работе с ПЭВМ (Постановление Минтруда от 24.12.2013 N 130 "Об утверждении Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами"), то можно сделать вывод, что стул должен иметь регулировки. Цитата:
"10.6. отрегулировать подъемно-поворотный стул (кресло) по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, с учетом роста. Регулировка каждого параметра подъемно-поворотного стула (кресла) должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию;"
Является ли это достаточным основанием для замены стульев, - решать вашему руководству. Удачи!

Добрый день!
Вопросик, наверное, глупый, кому-то покажется: в Правилах внутреннего трудового распорядка установлен перерыв на прием пищи 30 мин и два дополнительных перерыва по 15 минут. В организации есть операторы ПЭВМ, работающие за компьютером 8-ми часовой рабочий день. Можно ли эти перерывы по 15 минут, считать вместо регламентированных, предписанных Санитарными нормами и правилами, или нужно отдельно их прописывать, и включать в рабочее время?
Может ерундой занимаюсь, но не могу разобраться как правильно сделать..

Регламентированные перерывы должны включаться в рабочее время. Например, если бы это были перерывы для сдельщиков, работающих в позе стоя больше 80% рабочего дня, то при расчете нормы выработки учитывались бы такие перерывы.