Вы решили что у данных работников допустимые условия (получаем класс - 2), тогда следуя указаниям п. 12 Постановления Минздрава № 17- 1 раз в 3 года. Но есть исключения (медицина, учебные заведения, торговля), всех не помню - 1 раз в год.
Еще раз про медосмотры.
-
- Знающий
- Сообщения: 57
- Зарегистрирован: 09 янв 2017 11:01
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 6 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
Это аттестация рабочих мест может не на всех местах проводиться, а комплексная гигиеническая оценка условий труда должна проводиться на всех. И да, класс 2 — 1 раз в 3 года, а еще есть виды работ (высота — 1 раз в год и т.п.).
Где написано, что такой должен быть? Номер и название документа, пункт. Приказ нужен будет если в акте есть работники, которые признаны негодными к выполнению работ по данной профессии (виду работ).
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- UZBEC
- Знающий
- Сообщения: 79
- Зарегистрирован: 14 июл 2016 09:13
- Благодарил (а): 107 раз
- Поблагодарили: 28 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
И как юридически правильно подготовить такой приказ.... Подскажите. Спасибо.admin писал(а):Это аттестация рабочих мест может не на всех местах проводиться, а комплексная гигиеническая оценка условий труда должна проводиться на всех. И да, класс 2 — 1 раз в 3 года, а еще есть виды работ (высота — 1 раз в год и т.п.).Где написано, что такой должен быть? Номер и название документа, пункт. Приказ нужен будет если в акте есть работники, которые признаны негодными к выполнению работ по данной профессии (виду работ).
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
IMHO Что касается случая, когда работник не годен к выполнению работ (например на высоте) и данный вид работы не критичен для него, то можно написать такой приказ:
О результатах периодического
медицинского осмотра
Руководствуясь требованиями статей 222 и 226 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также результатами периодического медицинского осмотра работников от 18.08.2016
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для целей настоящего приказа определить термин «работы на высоте» — работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.
2. Начальнику цеха АРМ ХХХ:
2.1. не поручать начальнику участка ??? цеха АРМ ААА выполнение работ на высоте;
2.2. отстранять от работы ААА при выполнении им работ на высоте.
3. Начальнику участка ??? цеха АРМ ААА не выполнять задания, связанные с выполнением работ на высоте. В случае поручения руководителем заданий, связанных с выполнением работ на высоте, отказаться от выполнения работ на основании пункта 6 статьи 222 Трудового кодекса Республики Беларусь.
4. ́́??? отделу ознакомить указанных лиц с настоящим приказом.
5. Отделу кадров обеспечить хранение в личном деле ААА копию настоящего приказа с ознакомлением.
6. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на ФФФ
Крутой директор ЩЩЩ
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Еще раз про медосмотры.
а приказ конечно несовсем корректен. (на работяг личные дела неведутся а если и ведутся то приказ этот кадры хранить небудут
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
только в этой части? можно не хранить, а этот пункт вообще выкинуть.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Еще раз про медосмотры.
Интересует приложение 3 пункт 3 (работники здравоохранения):вот сестра-хозяйка(работник здравоохранения, класс условий труда 2.0 - ей его ставить?)
Помогите определиться????
Спасибо.
- UZBEC
- Знающий
- Сообщения: 79
- Зарегистрирован: 14 июл 2016 09:13
- Благодарил (а): 107 раз
- Поблагодарили: 28 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
Добрый день, "ivan-xpam"! На основании полученного заключительного акта мы делали вот такой приказ:ivan-xpam писал(а):Добрый день Александр Николаевич! Прошу помочь в составлении приказ по завершению периодического медосмотра на основании полученного заключительного акта.admin писал(а):В разных поликлиниках по разному. Где то приезжают со списком и проверяют в поликлинике, а в других отправляют с паспортом и военным билетом в наркологичку.Так никто не контролирует, что-бы проходили «день в день». При большой численности персонала этим нужно заниматься выделенному сотруднику. В настоящий момент у меня 2×40 человек на периодический медосмотр. С таким количеством пока можно справиться. Принятых в этом году не отправляем на медосмотр, по факторам «1 раз в 2 года» открываю прошлогодние списки и сравниваю. Лишнее удаляю.
О выполнении санитарно-гигиенических
мероприятий
В целях выполнения санитарно-гигиенических мероприятий заключительного акта № 00 периодического медицинского осмотра от 00.00.2000года,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику участка Иванову И.И. и мастерам этого же участка, не допускать Неиванова Н.Н., электрогазосварщика участка, к выполнению работ на высоте.
2. Начальнику участка Додикову Д.Д. и мастерам этого же участка, не допускать Недодикова Н.Н., монтажника электрооборудования летательных аппаратов участка, к выполнению работ с уровнем шума свыше 80 дб.
3. Инженеру по охране труда Дотошному А.А., в случаях перемещения, перевода в иные производственные подразделения ознакамливать руководителей работ об условиях труда Неиванова Н.Н., Недодикова Н.Н. под роспись.
4. Секретарю приказ довести до сведения руководителей структурных подразделений, ознакомить под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя гендиректора по производству Ишакова С.С., ответственного за организацию охраны труда.
Гендиректор А.А. Живчик
Вот. Если это Вам поможет, то я буду очень сильно рад.
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
Здесь не требуется указывать класс. Сам факт работы в данных условиях является основанием для прохождения медосмотра. Это как с Приложением 2. Работаешь на высоте — «милости просим» на медосмотр.
Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции осуществляются 1 раз в год.
гл. 3, Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47 (ред. от 26.04.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь"
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Еще раз про медосмотры.
- BMP
- Инженер
- Сообщения: 254
- Зарегистрирован: 16 июл 2015 12:47
- Благодарил (а): 48 раз
- Поблагодарили: 33 раза
Re: Еще раз про медосмотры.
Т.е. как на всех? Я задавала в областной ЦГиЭ с вопрос о том, нужно ли проводить комп.гиг.оценку УТ (КГОУТ)на всех рабочих местах. Мне пришел официальный ответ, что (цитирую) "критерием для определения необходимости проведения КГОУТ конкретного рабочего места является выявление (за весь период существования данного рабочего места):admin писал(а): Это аттестация рабочих мест может не на всех местах проводиться, а комплексная гигиеническая оценка условий труда должна проводиться на всех. И да, класс 2 — 1 раз в 3 года, а еще есть виды работ (высота — 1 раз в год и т.п.).
превышений гигиенических нормативов производственной среды,
несоответствий тяжести и напряженности трудового процесса гигиеническим нормативам,
общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, или профессиональных заболеваний,
высоких уровней заболеваемости с временной утратой трудоспособности"
Если эти критерии отсутствуют, зачем проводить КГОУТ? Вот опять же вопрос: чем доказать отсутствие этих критериев?
-
- Знающий
- Сообщения: 57
- Зарегистрирован: 09 янв 2017 11:01
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 6 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
Здесь на помощь придет фотография рабочего времени в которой вы укажите воздействие или отсутствие факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности. Опираясь на нее, вне зависимости от нормативов, делаете сравнение с таблицами Постановление № 47 Минздрава.
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: Еще раз про медосмотры.
- UZBEC
- Знающий
- Сообщения: 79
- Зарегистрирован: 14 июл 2016 09:13
- Благодарил (а): 107 раз
- Поблагодарили: 28 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
Из переписки коллег: "Это не имеющие друг к другу отношения медосмотры.
Первый медосмотр необходим для определения состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами.
Медосмотр проводимый согласно постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 N 47, устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее, если не установлено иное, - медосмотр) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе. На водителей автомобилей действуют различные вредные факторы, одними из "типовых", являются: шум, вибрация, тяжесть, а иногда и напряженность труда. Чтобы установить эти вредности необходимо провести аттестацию рабочего места (комплексную гигиеническую оценку труда). И у Вас будут все основания направлять на медосмотр водителей с определенной периодичность".
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Еще раз про медосмотры.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.