Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 748
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
-
- Знающий
- Сообщения: 61
- Зарегистрирован: 04 июл 2018 11:24
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 2 раза
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
есть))) 180 строка самая последняя можете по коду поискать 22366polevchyk писал(а): ↑02 авг 2018 15:58и кстати в типовых нормах в области автомоб трансп нет инженера по ОТ
-
- Знающий
- Сообщения: 61
- Зарегистрирован: 04 июл 2018 11:24
- Благодарил (а): 25 раз
- Поблагодарили: 2 раза
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
И кстати, Potop, по сайту вопросы можно задавать в отдельной ветке. Ваше вот это пожелание к теме по перечню СИЗ не имеет отношения. Простите.
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
https://otb.by/polezno/siz
https://otb.by/polezno/okrb
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 344
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
- killman
- Инженер 1 кат.
- Сообщения: 924
- Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
- Благодарил (а): 57 раз
- Поблагодарили: 50 раз
- Контактная информация:
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 23.06.2011 N 48, от 28.09.2012 N 106) - "Руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа."
Напишите приказ по организации (образец):
С целью соблюдения законодательства о труде и охране труда по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в соответствии со ст.226 и 230 Трудового Кодекса Республики Беларусь и ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать выдачу работникам (наименование должностей) подразделений средств индивидуальной защиты должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющих организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа.
2. Не допускать к работе лиц, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также в грязной, рваной, спецодежде, не соответствующей характеру и условиям их работы, не обеспечивающей безопасность труда.
3. Контролировать применение работниками средств индивидуальной защиты, правильность использования и носки спецодежды.
4. Ежегодно, по состоянию на 15 декабря текущего года, готовить заявку на потребность в средствах индивидуальной защиты по организации (с указанием количества и размеров).
5. При приобретении средств индивидуальной защиты контролировать наличие сертификата соответствия.
6. При отсутствии или несоответствии требованиям нормативной документации (на основании акта, составленного комиссией, по контролю качества СИЗ) возвращать поставщикам с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий.
7. Обеспечить ведение и хранение личных карточек учета средств индивидуальной защиты.
8. Обеспечить выдачу и сдачу работниками средств индивидуальной защиты за личной подписью работника в карточке.
9. В срок до 20.01.20 разработать, согласовать с руководителями всех структурных подразделений и утвердить график стирки и ремонта спецодежды. График довести до сведения всех работников.
Дата Подпись
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
Я сослался на этот пункт:olga_m писал(а): ↑26 ноя 2018 11:33подскажите, а можно ли внутренним приказом разрешить выдачу курток зимних специалистам, которых нет в типовых нормах выдачи СИЗ, но они периодически выходят на улицу для осмотра машин, и как правильно оформить приказ, на какие нормы сослаться, заранее спасибо
И сделал в своих нормах так: Руководители и специалисты, не включенные в данные номы, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условияхп.14
Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам для обеспечения их безопасности в зависимости от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов, со сроком носки до износа.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- killman
- Инженер 1 кат.
- Сообщения: 924
- Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
- Благодарил (а): 57 раз
- Поблагодарили: 50 раз
- Контактная информация:
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
Так и я не на всех рабочих местах ее проводил. Я больше ссылался на «… на основании … или требований нормативных правовых актов …», а дальше к Закону об ОТ:killman писал(а): ↑26 ноя 2018 16:20Да, тоже рабочий вариант, но думаю, у автора вопроса аттестации рабочих мест не было.
Статья 17. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Наниматель помимо обязанностей, указанных в части первой настоящей статьи, несет обязанности по:
предоставлению работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- BMP
- Инженер
- Сообщения: 254
- Зарегистрирован: 16 июл 2015 12:47
- Благодарил (а): 48 раз
- Поблагодарили: 33 раза
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
1. Когда и каким образом для СИЗ, выданных руководителям и специалистам, устанавливается этот "износ"?
2. Может ли комиссия по контролю качества СИЗ определить пригодность к дальнейшему использованию СИЗ со сроком носки "до износа" по окончании сроков носки, установленных в типовых нормах для аналогичных средств индивидуальной защиты? В рекомендациях, утвержденных постановлением Мин.труда от28.02.2001 №12, эта комиссия создается для контроля качества приобретаемых средств индивидуальной защиты, организации их хранения и ухода за ними. Вопрос об установлении сроков носки СИЗ, бывших в употреблении в рекомендациях затронут вскользь. Методика определения "износа" СИЗ со сроком носки "до износа" нигде не расписывается.
3. Может быть, кто-нибудь поделится локальным нормативным актом, в котором определяется порядок определения износа СИЗ со сроком носки "До износа"?
- killman
- Инженер 1 кат.
- Сообщения: 924
- Зарегистрирован: 30 июл 2008 11:28
- Благодарил (а): 57 раз
- Поблагодарили: 50 раз
- Контактная информация:
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
Износ это (абз. 3 п. 3 Инструкции о СИЗ):
- потеря материалами, из которых произведена спецодежда, первоначальных качеств, а следовательно, утрата защитных свойств СИЗ;
- истечение срока эксплуатации, установленного производителем.
В реальной жизни понять, что СИЗ изношены можно по разному:
- визуальный осмотр или потрогать на "трухлявость";
- сравнить СИЗ с их новыми аналогами.
Чтобы не плодить комиссии, пусть этим занимается ваша комиссия по контролю качества СИЗ. Результат актируйте в свободной форме, и примите % износа таковым:
перчатки - 1 мес = 100% износа; 15 дней = 50% износа и т.д.
Хотя можете и формулу выдумать из справочника "Потолоцкого" (незаменимая настольная книга инженера по ОТ в РБ, между прочим).
- ТБшница
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 489
- Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
- Благодарил (а): 16 раз
- Поблагодарили: 53 раза
Re: Какой порядок составления перечня для выдачи СИЗ
2. мы у себя такое уже проходили: работник получая новую спецодежду сдавал старую. Если спецодежда еще в хорошем состоянии, ее стирали и отправляли на склад с нулевой стоимостью для выдачи до износа как подменную. В итоге завалили склад бэушной спецодеждой, которую оприходовать было легко, а списать оказалось сложно.
3. только "на глазок", комиссионно