Увольнение работника. Порядок возврата б/у спецодежды или возмещения.

Обеспечение и применение средств индивидуальной и коллективной защиты. Нормы обеспечения, сроки носки.
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 518
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 46 раз

Re: Увольнение работника. Порядок возврата б/у спецодежды или возмещения.

Сообщение polevchyk » 05 сен 2019 14:52

Я так полагаю что второй вариант

galina22
Интересующийся
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 24 янв 2018 12:28
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 1 раз

Re: Увольнение работника. Порядок возврата б/у спецодежды или возмещения.

Сообщение galina22 » 18 сен 2019 21:35

В свете новой редакции 209-го постановления возник такой же вопрос. Что делать?

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 2876
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 36 раз
Поблагодарили: 233 раза

Re: Увольнение работника. Порядок возврата б/у спецодежды или возмещения.

Сообщение admin » 18 сен 2019 22:10

BMP писал(а):
05 сен 2019 14:10
Вопрос теперь в свете новой редакции Инструкции по обеспечению работников СИЗ. Как понимать исключение возможности оставлять за работником СИЗ при увольнении по его письменному заявлению (п.31 старой версии инструкции)? Стесняюсь спросить, но означает ли это, что теперь наниматель может закрепить в контракте требование о возмещении ему остаточной стоимости СИЗ при увольнении работника (не спрашивая теперь его письменного заявления)? Либо должен быть осуществлен однозначный "возврат СИЗ нанимателю" :ugeek: без вариантов?
А вы напишите запрос в Минтруда и мы просвятимся.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить