Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Доброго времени всем! Срочно нужна помощь. Сотрудник увольняется до окончания срока носки спецодежды и хочет оставить ее у себя (с удержанием остаточной стоимости), а наниматель хочет, чтобы сотрудник вернул спецодежду. Как поступить в этом случае? Сотрудник написал заявление, а наниматель не подписывает его.

Спецодежда собственность нанимателя. Что хочет, то и делает.

Спасибо огромное. Что делать, если в день увольнения он все-таки не сдает спецодежду? Не увольнять или обращаться в суд с иском о нанесении ущерба нанимателю?

Первый раз с таким сталкиваюсь. Все пошли на принцип? Ну напишите на него заяыление о хищение СИЗов.

Наниматель не хочет оставлять ему зимнюю спецодежду, ведь срок ее носки 3 года, а он ее получил в сентябре 2015, еще и года не проработал. Она в идеальном состоянии, поскольку рабочий жалел ее, и одевал старую. На замечания не реагировал. Есть категория людей, которым, как говорится, хоть кол на голове чеши.

Поэтому при выдаче нужно забирать старую. Но тут палка о двух концах. Если забрать, то не будет сменки на время стирки основных СИЗ

Доброе утро. Так в том-то и дело, что старая спецодежда не моя. Вот как-то так. Спасибо Вам огромное. Будем бороться.