Форум инженеров по охране труда в Беларуси

На сегодняшний день энергетики Беларуси не имеют современных средств индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги, неионизирующих излучений, поражений электрическим током, а также от воздействия статического электричества (в дальнейшем по тексту упрощенно «от электродуги»).
Почему?
Просто потому, что нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам энергетики не пересмотрены, и выдаются нанимателями устаревшие СИЗ, только и всего.
Насколько важны на сегодня современные СИЗ от электродуги?
Уверен, что большинство несчастных случаев связанных с получением электротравм на сегодня просто бы - не было!
Будь работник экипирован (одет) в современные средства защит, в частности в СИЗ принятые Техническим Регламентом ТР-ТС-019/2011 № 878 решением комиссии Таможенного Союза от 09.12.2011 года, где состоит Республика Беларусь, то последние несчастные случаи в РУП «Гомельэнерго», буду опираться на конкретику, на то, что мне известно, по специфике моей работы, а это
Несчастный случай 20.08.2014г, с тяжелым исходом в Гомельских электрических сетях с инженером испытательной лаборатории повышенным напряжением Шумихиным Егором Олеговичем, 1986 г.р., попал под действие электрического тока, получив ожоги обеих рук, лица;
Несчастный случай 27.05.2015г , с тяжелым исходом, в Мозырьских электрических сетях с Харченко Виктором Владимировичем, 1980 г.р., при разрушении (взрыве) трансформатора напряжения ТН-110 кВ, с выбросом горящего масла получил ожоги спины, затылка головы, ушей.
Несчастный случай 26.07.2015г, со смертельным исходом, в Мозырьских электрических сетях с Романовым Алексеем Николаевичем 1969 г.р. (стаж в электросетях 9 лет ), при установке заземляющих закороток попал под действие тока высокого напряжения 10 кВ.
то несчастных случаев просто – не было.

Средства индивидуальной защиты должны быть разработаны и изготовлены таким образом, чтобы при применении их по назначению и выполнении требований к эксплуатации и техническому обслуживанию они обеспечивали:
необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов;
отсутствие недопустимого риска возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей;
необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты (ТР-ТС-019/2011 № 878).

Если работник экипирован СИЗ от электродуги полностью, а это одет в одежду специальную с защитой от термических рисков электрической дуги, в комплекте с специальным нательным бельем, далее специальная обувь без металлических частей, где все швы прошиты термостойкими нитками, далее с средствами индивидуальной защиты лица от термических рисков электрической дуги, а это щитки защитные лицевые, с обеспечением защиты лица спереди и с боков, и соответственно с затылка и другими современными средствами защиты, принятыми Республикой Беларусь в комиссии Таможенного Союза от 09.12.2011 года, (ТР-ТС-019/2011 № 878) то риск возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей, из недопустимых перейдет в допустимые (СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», утвержденный постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 24 апреля 2009 г. № 19).
То есть, математика проста, если будут пересмотрены устаревшие «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым производством и распределением электрической и тепловой энергии, осуществляющим надзор в отношении потребителей электрической и тепловой энергии и их обслуживание» согласно Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 61-З «Об охране труда» статьи 2, которая указывает на необходимость применения правил международного договора, в частности решения комиссии Таможенного Союза от 09.12.2011 где принят Технический Регламент ТР-ТС-019/2011 № 878, то мы защитим своих работников, выполнив СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», сведя риск возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей, из недопустимых в допустимые.
То есть, выполнив законодательство охраны труда Республики Беларусь на сегодняшний день, мы приблизимся к здоровым и безопасным условиям труда (Конституция Республики Беларусь; Трудовой Кодекс Республики Беларусь).

Причина всех этих несчастных случаев отсутствие или недостаточные защитные свойства СИЗ?
И что мешает закупить современные СИЗ, которые есть в РБ? Закон вас не ограничивает только типовыми нормами.

И еще. Если Вы помните СТБ 18001, то СИЗ - это последняя мера управления рисками.

admin писал(а):Причина всех этих несчастных случаев отсутствие или недостаточные защитные свойства СИЗ?
И что мешает закупить современные СИЗ, которые есть в РБ? Закон вас не ограничивает только типовыми нормами.

Закон не ограничивает, возможности ограничивают. Затраты ложаться на разные статьи, одни на себестоимость, другие на прибыль. Особо не разгуляешься, где из нескольких тысяч работников больше половины имеют оперативные права по переключениям в электроустановках.
Но вы правы, закон не ограничивает.

admin писал(а):И еще. Если Вы помните СТБ 18001, то СИЗ - это последняя мера управления рисками.

СТБ вообще странный документ, его можно изворачивать как только душе да мозгам угодно. Беда его в том, что он взятый с запада, не завязан на страховых выплатах, как у них. Тогда была бы иная песня.
Насчет же, что СИЗ последнее средство, не соглашусь. Тут как в народной мудрости,
"Сначала покормить, да баньку истопить, отдохнуть, а затем спрашивать" (из народных сказок про Бабу Ягу да Ивана). СИЗ что оружие на войне, никак без него.

К счастью работа — это не война. При всеобщем негативе к стандартам серии 18001 меры управления рисками прописаны грамотно.
Процитирую OHSAS 18001

При определении мер управления, или при рассмотрении изменений существующих мер управления, следует учитывать следующую иерархию мер по сокращению рисков:
а) устранение;
b) замена;
c) инженерные меры управления;
d) предупреждение и/или административное управление;
е) индивидуальные средства защиты.

Все предельно просто и грамотно.

admin писал(а):К счастью работа — это не война. При всеобщем негативе к стандартам серии 18001 меры управления рисками прописаны грамотно.
Процитирую OHSAS 18001

При определении мер управления, или при рассмотрении изменений существующих мер управления, следует учитывать следующую иерархию мер по сокращению рисков:
а) устранение;
b) замена;
c) инженерные меры управления;
d) предупреждение и/или административное управление;
е) индивидуальные средства защиты.

Все предельно просто и грамотно.

Странный вы идеалист, грамотно много чего написано, но данный Стандарт в Беларуси мёртв.
Написано - здоровые и безопасные условия труда обязан обеспечить наниматель, и? Это возможно?

Если бы СТБ работал, то из ГПО не ушел бы последний специалист по СУОТу, и не выдавались бы 1 костюм от электродуги на 10 электромонтеров оперативного ОВБ, и это не шутка.
Для тех кто не в теме, костюм индивидуальный, это обычный костюм из хлопка с добавлением определенной нити, которая в случае короткого замыкания, от возникшие температуры “накаляется” и захлопывает поры хлопка. Тем самым увеличивая в разы защитный эффект самого хлопка.
Вот мое обещание, админ помнит:
http://ottb.by/energetiki-bez-zashhity- ... mment-2683

Админ прав. Для получения качественных (более дорогих СИЗ) руководство должно само принять решение о их закупке. Нормативка такое право предоставляет. Если у Вас этого не делают значит руководству (профсоюзу) плевать на травмы работника, их это не затронет. Накажут все равно непосредственного руководителя работ необеспечившего безопасность труда.

Вы так и не ответили на мой вопрос. Причина всех этих несчастных случаев отсутствие или недостаточные защитные свойства СИЗ?

admin писал(а):Вы так и не ответили на мой вопрос. Причина всех этих несчастных случаев отсутствие или недостаточные защитные свойства СИЗ?

Вроде-бы я указал в тексте, если-бы работники были одеты в Сиз от электродуги, случаев описанных в статье, не было бы.

Йурр@ писал(а):Админ прав. Для получения качественных (более дорогих СИЗ) руководство должно само принять решение о их закупке. Нормативка такое право предоставляет. Если у Вас этого не делают значит руководству (профсоюзу) плевать на травмы работника, их это не затронет. Накажут все равно непосредственного руководителя работ необеспечившего безопасность труда.

Именно, иначе была бы движуха.

Классик писал(а):

admin писал(а):Вы так и не ответили на мой вопрос. Причина всех этих несчастных случаев отсутствие или недостаточные защитные свойства СИЗ?

Вроде-бы я указал в тексте, если-бы работники были одеты в Сиз от электродуги, случаев описанных в статье, не было бы.

Т.е. в материалах расследования написано причина несчастного случая — отсутствие средств индивидуальной защиты?

admin писал(а):

Классик писал(а):

admin писал(а):Вы так и не ответили на мой вопрос. Причина всех этих несчастных случаев отсутствие или недостаточные защитные свойства СИЗ?

Вроде-бы я указал в тексте, если-бы работники были одеты в Сиз от электродуги, случаев описанных в статье, не было бы.

Т.е. в материалах расследования написано причина несчастного случая — отсутствие средств индивидуальной защиты?

Смешной.

Что смешного в моих словах, впечатлительный Вы мой?
Работник, возможно, нарушил последовательность выполнения операций и тут уже даже самые совершенные СИЗ не всегда помогут.
Человек не сведущий, в ваших словах видит только одну причину, ту которую Вы пытаетесь навязать, — виновен наниматель.
А мне понятно одно, что Вы, в своем желании очернить вашего нанимателя, преподносите только часть информации и в выгодном для Вас свете.
Заканчивайте. Если есть претензии — озвучьте их в суде.