Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Уважаемые коллеги! Пожалуйста, помогите, если кто-то уже сталкивался в работе:
- Согласно "Пособия по ОТ в вопросах и ответах", Минск 2011, наниматель помимо предусмотренных Типовыми нормами выдачи СИЗ имеет право дополнительно выдавать (далее идёт перечень, что и на какой срок выдавать). Вопрос: Как, каким внутренним документом оформить эту выдачу? Да, очень важно: затраты на дополнительные СИЗ включаются в себестоимость продукции!

Локальные нормы выдачи спецодежды составляете на основании типовых и всего делов.

Добры день у на с рождается ЕЖЕГОДНО такое приложение (предварительно согласовывается со всеми причастными).

к коллективному договору РУП "рога и копыта"
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ
БЕСПЛАТНО ВЫДАЮТСЯ СРЕДСТВА
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПО УСТАНОВЛЕННЫМ НОРМАМ
с отнесением на себестоимость......

и затем отдельная таблица дополнительные (подразумеваем из прибыли)

и в 1 и во 2 случае шапка таблицы такая:

N п/п; Код профессии по ОКРБ 006-96; Наименование профессии, должности; Основание для выдачи средств индивидуальной защиты; Наименование средств индивидуальной защиты; Маркировка по защитным свойствам; Срок носки в месяц.

Вводится с 1 апреля 2020 года.

Директор РУП “рога и копыта”

Председатель профкома

P.S.
Но вот заковыка наниматель САМ решает, что из себестоимости, что из прибыль, но у нас бухгалтерия посчитала, что то чего нет в типовых всё из прибыли (но я и другие специалисты другого мнения).

Вот уже более года порядок формирования себестоимости продукции отдана на откуп объектам хозяйствования. В последней редакции инструкции по обеспечению СИЗ так же убрали требование относить затраты на СИЗ в себестоимость. Поэтому все зависит от вас. Хотите в себестоимость — пожалуйста. Никто Вас не упрекнет.
Для того что бы не путаться кому что выдавать у нас в каждом структурном подразделении разрабатываются нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ???? цеха (отдела, производства и т.п.) в соответствии со штатным расписание (сейчас заканчиваю разработку таковых). В тих нормах прописываете, что положено по основной професси, по смежной и при выполнении работ.

Хотел написать тоже самое. Что сейчас нет привязки к себестоимости.

Для yomoto: Можно подробнее, что означает а) по основной профессии,
б) по смежной,
в) при выполнении работ?

И еще одна пометка = ОКРБ не 96 года, а позже.Нужно на работе посмотреть Сам не ОТ занимаюсь, но сталкивался с приказом.

Для kotan29: Все правильно. Сейчас действует ОКРБ 006-2009. С него надо начинать всю работу.
Для Client: Поясняю. Имеем: слесарь-ремонтник.
1. Т.к. работаем в химии одеваем по постановлению минтруда №38.
2. Т.к. положены только герметичные очки (ЗНГ), до при работе со шлифмашинкой выдаем ему дополнительно лицевой щиток НБТ
3. Он выполняет работы на высоте. В типовых нормах про страховку ничего нет. Значит дополнительно выдаем страховочную привязь
4. Он выполняет работы по смежной специальности стропальщик. Из одежды ему ничего особенного не требуется, а вот из выданного для защиты рук от прокола стропами ничего нет. Поэтому дополнительно выдаем Перчатки (очень хорошие и очень износостойкие). (постановление минтруда №110)
5. Он выполняет работы на улице во время осадков. выдаем дополнительно плащ не промокаемый Вн.
6. Имеется смежная специальность газорезчика. Выдаем костюм сварщика, бельё нательное, рукавицы и очки ЗНД. Т.к. работа выполняется периодически выдаем на два срока. (постановление минтруда №150)
Вот Вам и объяснения и пример.
И так по каждому рабочему месту.
Ну как?

Что касается спора куда отнести затраты. А вам какая разница. Если Вы составляете по приведенному образцу нормы выдачи и утверждаете их у Генерального директора, то Вам без разницы как за них будут платить. Нормы утверждены. Будьте любезны обеспечить.

А почему ваши экономисты бьются куда включить затраты понять не трудно. Вспомните базовый курс экономики. Стоимость товара = себестоимость + прибыль. Хотя себестоимость не облагается налогом, но чем она меньше тем выше прибыль. Хотя я не экономист и влезать в это не хочу.

P.S. не обращайте внимание на п.16, ТБ-5. Это наш внутренний локальный документ написанный с инструкции по обеспечению СИЗ. Там это пункт 14

Для YOMOTO: Всё понятно, спасибо. Подчеркну, что в любом случае, если какие-либо затраты включаются в себестоимость, а не высчитываются из прибыли - это благо для предприятия, а значит и для любого сотрудника этого предприятия. Работники органов надзора очень тщательно следят и хотят сделать обратное; даже при проверке результатов аттестации рабочих мест внимательно следят, чтобы работникам необоснованно не предоставлялись в качестве компенсации за вредность (опасность) дополнительных дней к отпуску - это также скрытая льготная форма оплаты труда.

Yomoto писал(а):4. Он выполняет работы по смежной специальности стропальщик. Из одежды ему ничего особенного не требуется, а вот из выданного для защиты рук от прокола стропами ничего нет.

А сигнальный жилет?

Для стропальщика обязательно наличие повязки на рукаве, а в соответствии с типовыми нормами:

При работе в местах движения транспортных средств дополнительно:
жилет сигнальный с элементами из световозвращающего материала — Со

Движения никакого нет. Стоит себе кран и грузит.

А вообще 209 читали там между строк есть