Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Добрый день !!! Подскожите пожалуйсто , водитель который транспортирует изделия, в состав которого входит стекло, относится ли он к списку с повышенной опасностью??? У нас малеькое производство (10 чел.), не хочется проводить проверку знаний по вопросом ОТ. Она ведь обезательна ??? Один раз в год ??? :huh:

Saet писал(а):

Добрый день !!! Подскожите пожалуйсто , водитель который транспортирует изделия, в состав которого входит стекло, относится ли он к списку с повышенной опасностью??? У нас малеькое производство (10 чел.), не хочется проводить проверку знаний по вопросом ОТ. Она ведь обезательна ??? Один раз в год ??? :huh:

Водитель транспортирует: крутит баранку, газует и тормозит... ну скорости переключает.
Грузчики загружают и разгружают изделия, в состав которого входит стекло.
Водитель- это не грузчик, ... или я чего не понял?
Где опасный фактор, на кого он может воздействовать?

Грузчика у нас нет !!! Загружают рабочие !!! Это ни где не фиксируется !!! Я не знаю - правильно ли это ???

В вашем случае, не помешало бы провести инструктаж по инструкции погрузочно-разгрузочные работы и провести проверку знаний всех работников которые заняты на этих работах. Проверку знаний оформить протоколом... А проверка знаний проводится с работниками выполняющими работы повышенной опаснсти, по утверждённому перечню работ с повышенной опасностью.

Что вы человеку дурите голову. Saet Берете Инструкцию о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175), смотрите п. 36. Приложения 1 и видите:

Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание транспортных средств, самоходных сельскохозяйственных машин и гусеничных тракторов.

Следовательно он выполняет работы с повышенной опасностью и Вы обязаны провести ему стажировку, проверку знаний, инструктаж и прочие радости жизни...
Успехов

Также читаем

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА АВТОМОБИЛЬНОМ И ГОРОДСКОМ ЭЛЕКТРИЧЕСКОМ ТРАНСПОРТЕ, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты, Минтранса РБ от 04.12.2008 № 180/128.

7. Обучение, инструктаж, стажировка и проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводятся в соответствии с Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 53, 8/20209), с учетом перечня профессий, категорий работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по охране труда согласно приложению 1 к настоящим Правилам.

Приложение 1 к Межотраслевым правилам по охране труда на автомобильном и городском электрическом транспорте
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ, КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, К КОТОРЫМ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ПОВЫШЕННЫЕ) ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Аккумуляторщик
2. Водитель
...

Даже есле ни где не фиксируется, что они занимаются погрузо-разгрузочными работами, нужно проводить проверку знаний ??? Подскажите еще один мамент-стажеровку проводят только при приеме на работу? А есле у него не было перерыва в работе, все равно она нужна???

admin писал(а):

Что вы человеку дурите голову...

Пусть спрашивающий сам не дурит, а просто рассказывает хотя бы то, что видит и ясно просит того, чего хочет.
Неудачно задан вопрос. Попытаюсь поправить.
1. Может ли водитель заниматься погрузочно- разгрузочными работами?
Ответ: Водитель- нет.
Что делать с водителем, как водителем - читайте Типовую инструкцию по охране труда для водителя (см. в Документах).

2.Относятся ли погрузочно- разгрузочные работы со стеклом к работам с повышенной опасности?
Ответ: Как вы Сами отнесете так тому и быть:
Это смотря какое стекло.

Даже если нигде не фиксируется, что они (работники) занимаются погрузо-разгрузочными работами

Фиксируется, например: Пару лет назад ящиком оконного стекла (вес более тонны, высота более 2 метров) в усмерть зафиксировало к земле работника в Гомеле.
Хотя таскание коробок со стеклянными гранеными стаканами никому вреда не приносило.
Нет- значит нет!
Решили отнести:
Берете Инструкцию о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, внимательно ее изучаете, смотрите Приложения 1, пишите подобное свое Приложение 1,
куда вставляете пункт: Погрузочно-разгрузочные работы изделий, в состав которых входит стекло.
Если выполните Это, то спрашивайте дальше, что делать.

saet писал(а):

Даже есле ни где не фиксируется, что они занимаются погрузо-разгрузочными работами, нужно проводить проверку знаний ???

Причем тут погрузочно-разгрузочные работы? Вы спрашивали про водителя - вам ответили.

saet писал(а):

Подскажите еще один мамент-стажеровку проводят только при приеме на работу? А есле у него не было перерыва в работе, все равно она нужна???

Все расписано в вышеприведенной инструкции:

22. Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем месте (далее - стажировка) перед допуском к самостоятельной работе.
23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Кстати, есть и у меня вопрос:

Старые Правила обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда:

32. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

т.е., стажировку и проверку знаний при приеме или переводе на работы с повышенной опасностью проводить нужно было всем работникам.

Ныне действующая Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда:

23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Как трактовать эту фразу про перерыв в работе? Если, к примеру, работник перешел на новое место через несколько месяцев после увольнения с прошлого места работы стажировку и проверку знаний можно не проводить?

Я бы использовал сей пункт (из инструкции 175) :

26. При подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих на производстве стажировка не проводится.


Включили водителя в перечень повышенной опасностью, обучили, приняли экзамены, допустили к работе приказом.

P.S. Пишу из дома, но на работе для себя сделал перечень для водителей, где в зависимости от стажа, категории водителя выбирается необходимое количество часов \"производственного обучения \".

P.S. 2 Для грузчика аналог (включили в перечень, обучили, приняли экзамены, допустили к работе приказом).
.

Гарик писал(а):

Включили водителя в перечень повышенной опасностью, обучили, приняли экзамены, допустили к работе приказом.

Вот этого я бы не делал. Ведь что такое обучили - это присвоение квалификации, а если у него уже есть квалификация, то зачем его ещё раз обучать. Тем более для этого надо составлять программу (а если это получение специальности, то может быть больше 3 месяцев), инструкторов производственного и теоретического обучения находить, вести дневник, протокол заседания квалификационной комиссии (кстати я нарыл и перевел в Ворд документы по обучению, скоро выложу) и т.д. и т.п.
А стажировка - это прелесть! Написал не менее 5 смен стажировки, назначил ответственных, и принял экзамен по ОТ и ВСЕ!
Я бы не переживал за стажировку, это лучше обучения.

Assembler писал(а):

Ныне действующая Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда:

23. Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью (имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года), к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Как трактовать эту фразу про перерыв в работе? Если, к примеру, работник перешел на новое место через несколько месяцев после увольнения с прошлого места работы стажировку и проверку знаний можно не проводить?

Доброго времени суток.
То, чем занимался работающий до приема в Вашу организацию с точки зрения законодательства по данному вопросу не должно никого волновать. Тем более Вашу организацию. С таким же успехом тогда можно сказать, что он там и проверку знаний проходил, и удостоверение пусть с прошлого места работы носит с собой...
ПРИШЕЛ НА РАБОТУ - ПРОШЕЛ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ПРОЦЕДУРЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!

Гарик писал(а):

Я бы использовал сей пункт (из инструкции 175) :

26. При подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих на производстве стажировка не проводится.


Включили водителя в перечень повышенной опасностью, обучили, приняли экзамены, допустили к работе приказом.

P.S. Пишу из дома, но на работе для себя сделал перечень для водителей, где в зависимости от стажа, категории водителя выбирается необходимое количество часов \"производственного обучения \".

P.S. 2 Для грузчика аналог (включили в перечень, обучили, приняли экзамены, допустили к работе приказом).
.

Не забывайте про Перечень профессий для подготовки рабочих на производстве (постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 28.02.2003 № 14/25/29/56).

А в целом, внимательнее читаем Постановление МТиСЗ РБ от 28.11.2008 № 175:
\"15. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям (далее – рабочие) проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах целевого назначения...\".

Александр ТЫЛИНДУС писал(а):

Доброго времени суток.
То, чем занимался работающий до приема в Вашу организацию с точки зрения законодательства по данному вопросу не должно никого волновать. Тем более Вашу организацию. С таким же успехом тогда можно сказать, что он там и проверку знаний проходил, и удостоверение пусть с прошлого места работы носит с собой...
ПРИШЕЛ НА РАБОТУ - ПРОШЕЛ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ПРОЦЕДУРЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ!

На практике я так и делаю - все новые работники (занятые на работах с повышенной опасностью) проходят стажировку и проверку знаний. И, насколько я понял, все мои коллеги тоже.
Однако хотелось бы знать, что означает эта сноска в скобках.
Придеться консультироваться в Департаменте:)