Отстранение от работы

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
Ответить
juriblr
Интересующийся
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 19 янв 2021 09:59

Отстранение от работы

Сообщение juriblr » 21 янв 2021 15:01

Работник который раньше работал водителем по состоянию здоровья уже не годен к этой работе, но его все ровно привлекают к этой работе и управлению грузовым автомобилем из-за нехватки кадров. Как мне как инженеру по от отстранить от этой работы и перевести на другую не связанную с управлением ТС. Может есть форма приказа уже готовая у кого, а то я не так давно работаю не приходилось еще такое писать.

И еще момент. Как руководителю МТП довести до сведения что у его водители, трактористы и другие рабочие просрочили переодич.медосмотр, хотя я лично список вывесил на проходной, на видном месте. Это делается через предписание'?

Аватара пользователя
Бывший_прораб
Начинающий
Сообщения: 30
Зарегистрирован: 01 июл 2020 07:45
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 5 раз

Re: Отстранение от работы

Сообщение Бывший_прораб » 21 янв 2021 15:59

Примерно придумайте такой приказ:
1.Отстранить от работы водителя автомобиля Иванов И.И. по состоянию здоровья на основании медицинского заключения № такой-то поликлиники такой-то.
2.Перевести водителя автомобиля Иванов И.И. на должность сторожа с такого-то числа.
Основание: медицинское заключение, заявление Иванова.
С приказом ознакомлен: Иванов И.И.

juriblr писал(а):
21 янв 2021 15:01
И еще момент. Как руководителю МТП довести до сведения что у его водители, трактористы и другие рабочие просрочили переодич.медосмотр, хотя я лично список вывесил на проходной, на видном месте. Это делается через предписание'?
Для большей надёжности можете тоже через приказ.
Примерно:
1. Руководителю МТП отправить работников ФИО для прохождения медосмотра в такие-то дни. (Допустим, Иванов - понедельник, Сидоров -вторник, Петров- среда. Или всех в один.)
2. Работников, не прошедший периодический мед. осмотр отстранить от работы с такого-то числа.
3. В случае непрохождения медосмотра, отделу кадров не ставить рабочие дни, а бухгалтерии не начислять заработную плату.
С приказом ознакомлен: руководитель МТП.

Теперь увидя такой приказ, ваши работники сами побегут проходить медосмотр.

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 638
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Отстранение от работы

Сообщение polevchyk » 21 янв 2021 17:29

Бывший_прораб писал(а):
21 янв 2021 15:59
но придумайте такой приказ
не это будут 2 разных приказа
1 на отстранение от работы
2 на перевод на работу которая подходит ему по состоянию здоровья и если он откажется от нее то уволить

juriblr
Интересующийся
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 19 янв 2021 09:59

Re: Отстранение от работы

Сообщение juriblr » 21 янв 2021 17:49

Спасибо большое

Аватара пользователя
ТБшница
Инженер 2 кат.
Сообщения: 476
Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 50 раз

Re: Отстранение от работы

Сообщение ТБшница » 25 янв 2021 11:49

juriblr,
только учтите, что перевод на другую работу - это существенные изменения, надо в трудовом кодексе посмотреть, за сколько дней об этом работнику сообщается. Ну что не прям на завтра по издании приказа.

Elisaveta
Инженер
Сообщения: 260
Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 28 раз

Re: Отстранение от работы

Сообщение Elisaveta » 25 янв 2021 14:20

juriblr писал(а):
21 янв 2021 15:01
Как мне как инженеру по от отстранить от этой работы и перевести на другую не связанную с управлением ТС.
Согласно Ст.49 ТК РБ отстраняет от работы наниматель. Инженер по охране труда таких полномочий не имеет.

Elisaveta
Инженер
Сообщения: 260
Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 28 раз

Re: Отстранение от работы

Сообщение Elisaveta » 25 янв 2021 15:24

ТБшница писал(а):
25 янв 2021 11:49
это существенные изменения, надо в трудовом кодексе посмотреть,
Это вопрос сугубо отдела кадров

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 638
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 63 раза

Re: Отстранение от работы

Сообщение polevchyk » 26 янв 2021 16:08

ТБшница писал(а):
25 янв 2021 11:49
что перевод на другую работу
при выявлении у работника по результатам периодического медицинского осмотра противопоказаний к работе, для выполнения которой он был принят, наниматель будет вынужден расторгнуть трудовой договор на основании п. 2 ст. 42 ТК (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы).
Увольнение по этому основанию будет законным только в случае, если отсутствует возможность перевести работника с его согласия на другую работу (ч. 1 ст. 43 ТК) либо работа, на которую можно перевести работника, противопоказана ему по состоянию здоровья.
изменение СУТ никакого отношения к этому случаю не имеет

Ответить