Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Всем доброго дня!
Подскажите, кто как планирует поступать в связи с изменением законодательства (Трудовой кодекс, Закон об охране труда..) в свете переработки инструкций по ОТ. Уже начинать или подождать, когда все правила перепишут!?

а в ответ тишина..

не ну инструкцию о проведении контроля надо переделать до 28 числа
больше не вижу что еще переделать надо

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 ноября 2008 г. № 176
О порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда

51. До истечения сроков, указанных в пункте 49 настоящей Инструкции, инструкции по охране труда пересматриваются в случаях:
принятия новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или ВНЕСЕНИЯ В НИХ ИЗМЕНЕНИЙ;

Что именно Вас смущает. Вы в ИОТ пишете про ТК?
Вводник придется переделать. Других изменений, касающихся ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА я не вижу.

Ну если прям очень делать нечего можете со всех ИОТ убрать все про мытьё рук и принятие душа и уберите ответственность работника за нарушение требований ИОТ

admin писал(а): Вводник придется переделать.

а что в нем меняется?
простите, я может подтупливаю, только из отпуска...

ну я ничего в воднике не менял поскольку не нашел что изминилось

Требования по личной гигиене сделали необязательными. Не вижу смысла из-за этого переделывать инструкцию. Прямого запрета в НПА о соблюдении личной гигиены нет.

а в порядке проведения контроля по ОТ надо заменить "День ОТ" на "заседание по итогам проверки", так?
Что еще меняется?
общ.инспекторы должны быть, но не обязаны всегда участвовать в проверке?
А ежедневный контроль мы у себя заменили на еженедельный с прописыванием об этом в СТП СУОТ еще года полтора назад.

ТБшница писал(а): ↑

18 июн 2020 09:42

А ежедневный контроль мы у себя заменили на еженедельный

Задавала Карчевскому вопрос по поводу контроля по ОТ в организациях, которые оказывают услуги и работают на площадках заказчика. Как мы, например. Мы своих работников не видим неделями. Они приезжают подписать протоколы и другие документы. Кто их проверит на соблюдение требований по ОТ?
Получила прекрасный ответ: впишите в договор, чтобы ваших работников контролировал Заказчик.

Прекрасный ответ. Заказчик видимо хочет не получить услугу, а головную боль. С таким же успехом заказчик может нанять сотрудников в штат.

admin писал(а): ↑

10 авг 2020 13:32

Прекрасный ответ. Заказчик видимо хочет не получить услугу, а головную боль

Я объясняла, что мои работники выполняют очень специфические работы, он работают с дозиметрами, к ним подходить нельзя. Нет, пусть заказчик контролирует.
Мы никогда не подпишем договор с исполнителем, если он повесит на нас ответственность за охрану труда их работников. Своих проблем хватает.

Доброго дня, коллеги.
Пришло письмо от вышестоящей организации о том, что (далее своими словами) нужно заменить журналы и удостоверения по ОТ на новые:
1. регистрации инструктажа по ОТ
2. регистрации вводного инструктажа по ОТ
3. контроля за соблюдением требований по ОТ
4. журнал освидетельствования работников
5. учета выдачи инструкций по ОТ
6. удостоверение по ОТ
7. удостоверение по ОТ с вкладышем для электротехнического персонала.

Я понимаю, что проще взять, да заказать. Но вопрос - обязательно ли это?
Т.к. я для себя уяснил, что только п.3 (Ж контроля за соблюдением требований по ОТ) стал вместо ежедневного и ежемесячного. По остальным пунктам хоть и есть незначительные изменения в трактовках заполняемых столбцов (или поменяна местами очередность), но разницы нет!
Зачем плодить макулатуру? У меня еще чистых журналов и удостоверений от предшественника много осталось.

Заранее благодарен.

По законодательству — нужно заменять.
По здравому смыслу — нет.
Во всем д.б. рациональное зерно. Но если так написали вышестоящие, то они хотят замены. Попробуйте с ними договориться.