Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Здравствуйте.
На нашем предприятии есть несколько арендаторов офисных и производственных помещений.
Оказывается их нужно ознакамливать отдельно с охраной труда на предприятии.
Вопросы:
1. На основании каких норм требуется ознакомить их с охраной труда? (в межотраслевых правилах по ОТ при ТО и рем. зданий и сооружений ничего не сказано, декрете №24 тоже ничего описывается, в главе 34 ГК РБ тоже ничего нет, законе об аренде тоже ничего не прописано, О некоторых вопросах рассмотрения дел, возникающих из арендных правоотношений 15 февраля 2012 г. № 1) все что облазил ничего о том, какие ознакомления должен провести арендодатель для арендатора не нашел. Подскажите где об этом можно почитать.
2. Какой порядок оформления арендатора?
3. Каким документом подтверждается начало его (арендатора) работы?

Potop писал(а): ↑

05 июл 2018 12:56

На нашем предприятии есть несколько арендаторов офисных и производственных помещений.
Оказывается их нужно ознакамливать отдельно с охраной труда на предприятии.

А на основании чего вы вообще решили, что их нужно ознакамливать с охраной труда и каким образом вы это собираетесь делать?
Таких требований в законодательстве об охране труда просто нет, если речь вы ведете об инструктажах и проверке знаний по вопросам охраны труда. Вы просто пытаетесь влезть в чужой монастырь со своим уставом. Как юрлицо повлиять на другое юрлицо.
Проще говоря, у вас своя локальная охрана труда, у них своя.

Все требования между арендодателем и арендатором, должны быть отражены в договоре аренды.

Сами себе проблему придумали.
Нет трудовых отношений - нет охраны труда.

У нас на предприятии составлена должностная инструкция по организации пропускного и внутриобъектного режима на территории и в зданиях.
В ней указывается пропускной режим. в котором расписан порядок доступа на территорию и в здание; порядок оформления и выдачи пропусков; внутриобъектовый режим; что запрещается на территории; правила нахождения автотранспорта на территории; общие правила пожарной безопасности; ответственность за неисполнение.
Все это сделано на опыте взаимодействия с арендаторами.
До меня обычно, как говорят мне, аредаторов знакомили с документом под роспись, что бы потом привлечь к ответственности.
Вопрос:
4. Возможно ли это как то правильно оформить, т.к. журналов никаких найти не могу?

5. Может сделать каждому арендатору копию, а к оригиналу приложить перечень всех арендаторов и каждому руководителю под роспись передать эту инструкцию.
Будет ли это иметь какую-то юридическую силу, что бы можно было например на основании этой инструкции выписывать штрафы за утерю пропусков?

Максимум, что вы можете сделать это в договоре аренды эту норму прописать. Выдумать журнал какой-нибудь и жить с этим.
В плане "привлечь к ответственности" это вопрос к юристам.

Potop писал(а): ↑

05 июл 2018 15:01

Может сделать каждому арендатору копию, а к оригиналу приложить перечень всех арендаторов и каждому руководителю под роспись передать эту инструкцию.

Как вариант. Но в договоре это бы имело юридическую силу однозначно.

спасибо