Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. У нас на филиале была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда после был издан приказ по результатам аттестации. И каким-то образом в этот приказ был введен и утвержден перечень который называется так "Перечень профессий и должностей филиала, которым по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с химическими и биологическими факторами), установлена бесплатная выдача спецпитания (молока) из расчета 0,5 л. в рабочий день." В постановлении совета министров РБ от 27 февраля 2002 г. №260,Правила выдачи молока и прилагаемый перечень выдачи молока, ничего не сказано об аттестации , т.е аттестации никаким образом не касается выдачи молока как Я понимаю. Таким образом Я пытаюсь отменить этот перечень и ввести новый.... К примеру в этом перечне который у нас сейчас существует есть пневмо-торцовочный станок, на котором можно даже визуально определить воздействия вредных веществ...согласно перечню вредных веществ от Постановления совета министров №260 на этом станке нет никаких подобных веществ что есть в перечне....есть только древестная стружка да и то этого вещества нет в перечне указанном ранее. Нашим профсоюзом было отослано письмо в обласное управление, на которое пришел ответ что отменить этот перечень возможно только другой аттестацией да ито если будет подтверждено что на этом станке нет вредных веществ. Напишите пожалуйста как мне юридически правильно поступить и отменить этот перечень, который был составлен на основании аттестации рабочих мест по условиям труда

По результатам аттетстации раабочих мест составляются следующие перечни:

12. По итогам аттестации (по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты) составляются:
12.1. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее - списки);
12.1-1. перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования;
12.2. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
12.3. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
12.4. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
12.5. план мероприятий по улучшению условий труда.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 N 253 (ред. от 12.01.2009) "Об аттестации рабочих мест по условиям труда"

Молока тут, естественно, нет.
Молоко выдается при работе с вредными веществами, а перечень этих веществ на рабочем месте позволяет установить аттестация.
Вывод: отменяйте свой приказ (в части обеспечения молока) и составляйте нормальный перечень.

P.S. А вот если окажется, что данное вещество на рабочем месте есть, а в аттестации его нет, то, как вариант, можно переаттестовать данное рабочее место или показать его (вещество) при проведении комплексной гигиенической оценки условий труда (которая как аттестация проводится 1 раз в 5 лет).

а можно ли не проводить аттестацию чтобы отменить перечень, а сделать только замеры?

Если Вы говорите про перечень на молоко, то конечно можно. Пишите приказ:
1. отменить п.? приказа генерального директора от???? №???.
2. ввести в действие перечень ...

Но я так понял, что вещества Вы не показали в аттестации? Пишите приказ в котором генеральный директор привлекает председателя и членов аттестационной комиссии к дисциплинарной ответственности за неудовлетворительное проведение работ по аттестации рабочих мест … переаттестовать следующие рабочие места:
Можно так. Можно обратиться в госэкспертизу условий труда, что бы они вам выписали штраф и предписание на проведении переаттестации указанных рабочих мест.