Пишите эл.почту))) Будем всем миром помогать) НО! нужно понимать, что любая документация д.б. адаптирована под Ваше производство...СУОТ БГУ также м.б. взять за основу, как "рыбу".Спасибо, но не помогло((((
С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
- Torina
- Инженер
- Сообщения: 224
- Зарегистрирован: 05 сен 2018 16:05
- Благодарил (а): 12 раз
- Поблагодарили: 45 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
https://otb.by/articles/rukovodstvo-po- ... da-chast-1
https://otb.by/articles/rukovodstvo-po- ... da-chast-2
https://otb.by/articles/rukovodstvo-po- ... da-chast-3
https://otb.by/articles/rukovodstvo-po- ... da-chast-4
Но все это написано с СТБ 18001 и слишком муторно.
Выкиньте из всего материала все кроме рисков и планирование мероприятий. И будет нормальный СУОТ в соответствии с требованиями Закона и МОПОТ.
10. В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда в организациях разрабатывается и внедряется система управления охраной труда, обеспечивающая идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их эффективности, реализуются планы мероприятий по охране труда, принятые в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 113, 8/4357).
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
- IrinkaResto
- Начинающий
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 14 апр 2020 12:36
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 1 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
PS: я не инженер по охране труда и никогда этим не занималась раньше
-
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 344
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
Берете инструкцию повара и переписываете факторы, которые могут воздействовать на него в процессе работы. Добавляйте еще чего-нибудь: грыжа от чанов, вывихи от того, что поскользнулся, неадекватное поведение посетителя и т.д. В каждой профессии есть вредности.IrinkaResto писал(а): ↑15 апр 2020 12:08как идентифицировать опасности
- IrinkaResto
- Начинающий
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 14 апр 2020 12:36
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 1 раз
- IrinkaResto
- Начинающий
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 14 апр 2020 12:36
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 1 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
В общем, ничего не понятно
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
Единственно чем мог бы помочь Минтруда это дать статистику травм с классификацией не укрупненной. Можно было бы понять вероятность возникновения и тяжесть.
Но им сейчас такую работу нереально проделать. Это нужно на стадии кодирования нс делать.
По документу. Если есть доступ к БизнесИнфо или Консультант+, возьмите там готовый пример руководства и выкиньте все его разделы кроме Рисков и Планирования. А может Вам понравится, то оставляйте все.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 344
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
И никому не нужно. Риски - это плод больного воображения законотворцев.admin писал(а): ↑15 апр 2020 14:39Это все субъективно!
- IrinkaResto
- Начинающий
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 14 апр 2020 12:36
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 1 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
Проблема в том, что касательно общепита я не нашла вообще ничего. Все типовое относится больше к производству или строительству. Там просто не с чего выбирать Ну либо я просто найти не могу. Но прошерстила уже все, что могла. Вплоть до российских сайтов (там как правило больше информации, чем на наших).admin писал(а): ↑15 апр 2020 14:39готовый пример руководства
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
Есть доступ к этим ресурсам? Если да, то скачайте и дальше будем говорить. СУОТ на основе СТБ 18001admin писал(а): ↑15 апр 2020 14:39Если есть доступ к БизнесИнфо или Консультант+
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
- IrinkaResto
- Начинающий
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 14 апр 2020 12:36
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 1 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
Скачала. Посмотрела. Чуть не плачу. Я просто не понимаю, с чего начать дажеadmin писал(а): ↑16 апр 2020 00:32скачайте
- IrinkaResto
- Начинающий
- Сообщения: 16
- Зарегистрирован: 14 апр 2020 12:36
- Благодарил (а): 5 раз
- Поблагодарили: 1 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
Re: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ТЫ УЖЕ ИНЖЕНЕР по ОТ, а опыта работы нет
Введение
Опишите, что ваша СУОТ сделана на основе п. 10 МОПОТ и распространяется на все подразделения
Раздел 1
описание вашей организации (юрадрес, год основания, виды деятельности)
Раздел 2
оставите термины, определения и сокращения которые будут использованы у вас
https://otb.by/articles/rukovodstvo-po- ... da-chast-2
Раздел 3
Весь раздел 4.3.1 (там есть обязанность вести реестр происшествий. хотите ведите, нет- выкиньте) + напишите когда будете актуализировать риски:
при н/с
при изменении техпроцесса, оборудования, материала
не реже 1 раза в 3 года при отсутствии изменений.
+ как вы будете ознакамливать работников с картами
Управление рисками и планирование мероприятий
п.п. 4.3.3.5, 4.3.3.6, 4.3.3.8, 4.3.3.11. + возьмите из старого постановления по планам мероприятий по ОТ какие мероприятия можно в план включить. и какие манипуляции по окончании года.
Дальше берете карту рисков и заполняете. Пример во вложении.
ГЛАВНОЕ все что вы придумаете — это ваше видение и никто не сможет вас переубедить. НО логику тоже включайте. Не может при микротравме тяжесть последствий больше чем при смертельном несчастном случае.
- Вложения
-
- beton.doc
- (111 КБ) 44 скачивания
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.