Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Здравствуйте,
меня интересует возможно ли на должность инженера по ОТ взять технолога с обучением по СУОТ? конкретно по ответственности в ДИ будет только СУОТ, или требования законодательства обязывают иметь специальные корочки, обучение, образование?
Спасибо.

все-равно у него должно быть удостоверение по ОТ, соответственно учеба и сдача экзамена, а СУОТ это не показатель.

1. На должность инженера по охране труда назначается специалист имеющий высшее техническое образование.
2. Он должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда ( а лучше ещё и обучение на курсах переподготовки как я ), а не по СУОТ. Вот когда он пройдет проверку знаний, тогда его можно будет и обучать на аудитора по СУОТ или просто направить на семинар по разработке того же СУОТ.
2. Из трудового Кодекса:
Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда)

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают службу охраны труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.
...
Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей.
Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации (его заместителю) и относится к основным структурным подразделениям организации.
Типовое положение о службе охраны труда утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Нормативы численности служб охраны труда разрабатываются и утверждаются республиканским органом государственного управления в сфере труда.

ВОТ.

admin писал(а):1. На должность инженера по охране труда назначается специалист имеющий высшее техническое образование.

Инженер-технолог, думаю, подойдет...

2. Он должен пройти проверку знаний по вопросам охраны труда

Внутреннюю проверку? Т.е. аналогичную процедуре внутренней аттестации?

При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей.

Обучение во внешней организации? или внутреннее обучение?

нет, он должен пройти проверку в вышестоящей организации обязательно.

Т.к. ваш инженер по охране труда будет являться членом экзаменационной комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда у работников вашей организации, он должен пройти проверку знаний в вышестоящей организации, а при отсутствии таковой в местном исполнительном комитете.
Они же организуют курсы обучения по охране труда перед проверкой знаний. Он может прослушать эти курсы, но если он себя чуствует ОЧЕНЬ уверенно, то может сразу заявляться на экзамен.

лучше пусть пройдет обучение, и вам и директору бут спокойней

Спасибо

Здравствуйте всем!
Имеется аналогичный вопрос касаемый специалиста по охране труда, а именно...!
Директор производства решил нанять на работу на должность по охране труда,(не могу сказать как правильно звучит или инспектор по охране труда, или же специалист по охране труда,)
Человек имеет лишь среднее военное образование , командное, офицер запаса.
Что и как правильно сделать нанимателю, для того что бы потом не было проблем?\
Судя по ответам, то на подобную должность, если не с высшим, то техническим образованием уж точно должен быть человек!
Или же все же, наниматель может его отправить предварительно на какие то курсы по обучению, что бы потом он мог работать на данной должности?

В ЕКСД существуют должности и инженер по охран труда (выпуск 1) и инспектор по охране труда (выпуск 6).
Если для кандидата на должность инженера допускается даже среднее специальное образование, то для должности инспектора - только высшее техническое и стаж не менее 3 лет на инженерных должностях и обязательную аттестацию на соответствие должности.
Правда в последней редакции ЕКСД нанимателю предоставили право с учетом личностных качеств кандидата в порядке исключения отступать от требований, предъявляемых квалификационной характеристикой по образованию и стажу, необходимым для занятия должности конкретным работником.

Поправка: в последнем абзаце предыдущего поста вместо "в последней редакции ЕКСД" следует читать "в последней редакции Общих положений ЕКСД"

Спасибо большое за ответ!
Все понятно теперь!
Должен уточнить!
Руководитель, он же директор, хочет назначить на должность именно как " специалист по охране труда".
Значит все же допускается назначать на такие должностях человека со средним образованием, пусть даже и военным, так я понимаю?
Способности у кандидатуры имеются, даже более чем, нет только соответствующего образования.

Уточняю!"На должность инженера по охране труда"

У меня образование средне- техническое( закончила только колледж), но работаю инженером по охране труда. ну и заочно учусь 3 курс и еще 2,5 учиться .