Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Завтра у нас в Калининграде состоится Международная Российско-Белорусская семинар-конференция по вопросам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда. С 25 по 27 ноября 2008 года.
Буду участвовать. Интересно, как отличается наше законодательство от вашего.

А мы все гармонизируемся с вами (читай: слизываем у вас)

Ждем отчета !!!

...ну вот, отчет, что могу...

Международный семинар-конференция по вопросам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда.
25-27 ноября 2008 года, Калининград.
Выдержки
Доклады:
• зам. директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Корж Валерий Анатольевич;
• начальник Управления охраны и гос.экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты РБ Гракович Леонид Александрович;
• главный специалист по охране труда Московского субрегионального бюро для стран Восточной Европы Международной организации труда Викинг Хусберг;
• Министр социальной политики и труда Калининградской области Янковская Галина Сергеевна;
• директор Карагандинского научно-инженерного центра республика Казахстан Ходжаев Рустам Рифкатович;
• директор Калининградского межрегионального центра охраны труда Минько Виктор Михайлович;
• генеральный директор ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны труда и экономики труда» Пашин Николай Петрович;
• руководитель Центра охраны и промышленной безопасности Республиканского института Высшей школы Михайлюка Игоря Алексеевича.

Исходя из результатов анализа трудового законодательства, участники Международного семинара-конференции отмечают:
• имеющиеся экономические трудности хозяйствующих субъектов не позволяют полностью обеспечить комплексное решение вопросов их социального развития и подлежащую реализации норм и положений трудового законодательства по созданию условий, отвечающих требованиям безопасности и производственной гигиены, а также соответствующего вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации;
• то обстоятельство, что основное бремя возмещения вреда здоровью работников при наступлении страхового случая лежит на государстве, фактически устраняет мотивацию не только работодателей к улучшению условий труда, но и самих работников к соблюдению требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
• низкий уровень трудовой и технологической дисциплины, неудовлетворительное знание работодателями и работниками трудового законодательства, зачастую низкий уровень подготовки работников по охране труда ведут к повышенной травмоопасности и повреждением здоровья;
• недостаточная численность государственных инспекторов по охране труда не позволяет обеспечивать проведение плановых профилактических мероприятий по предупреждению страховых случаев в организациях;
• наблюдающееся в последние годы ослабление реальных механизмов правовой защиты здоровья работников на производстве привело к усилению тенденции сокрытия информации о неблагоприятных условиях их труда и рисках повреждения здоровья;
• декларативный характер ряда норм трудового права ведет зачастую к игнорированию работодателями требований охраны труда.

Для исправления существующего положения необходимо обеспечить:
• разработку с участием инспекторов труда и специалистов по охране труда соответствующих нормативных правовых актов и внести изменения и дополнения в действующие законодательные акты, содержащие нормы трудового права;
• гармонизацию трудового законодательства России и Беларуси с международными нормами;
• разграничение полномочий в сфере регулирования рынка труда, в том числе в области управления охраной труда, органами гос.власти и органами местного управления;
• совершенствование социально-трудовых отношений между социальными партнерами в плане разделения и закрепления ответственности работодателя и работника по вопросам повреждения здоровья, повышения оплаты труда, создания достойных условий труда на рабочем месте;
• реформирование системы выявления оценки проф.рисков, информирования субъектов трудового права о риске, осуществлении контроля за мероприятиями по снижению вероятности повреждения здоровья работников;
• создание современной системы мониторинга состояния условий и охраны труда на рабочем месте и формирование единого банка данных о состоянии условий труда и производственного травматизма;
• обеспечение проведения процедуры аккредитации специализированных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в целях упорядочения рынка услуг в этой сфере, повышения их качества и легализации организаций, осуществляющих указанную деятельность;
• совершенствование систем непрерывного образования работников в области охраны труда, контроля за качеством обучения различных категорий работников.

Для достижения перечисленных требований предстоит решить следующие задачи:
• провести в субъектах Союзного государства модернизацию нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, направленной на совершенствование системы управления охраной труда в организациях;
• осуществить разработку новой системы оценки, контроля и управления проф.рисками в зависимости от условий труда на рабочих местах и состояния здоровья занятых на них работников;
• обеспечить формирование системы мер экономического стимулирования работодателей к проведению мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах, сокращению и ликвидации рабочих мест с вредными или опасными производственными факторами;
• создать информационные ресурсы системы управления проф.рисками.
Калининград
25-27 ноября 2008 г.

Сказано, конечно, сильно. Только вот чтоб от этого был толк, а то я в последнее время в охране труда разочаровался. В первые годы работы начиналось все с таким вдохновением, а теперь просто руки опускаются :( .

Что верно - то верно.