конечно можно. каждая графа заполняется под свой вид инструктажа или под стажировку. не надо ставить никаких прочерков
Охрана труда в микроорганизации
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Охрана труда в микроорганизации
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Охрана труда в микроорганизации
admin писал(а): ↑22 фев 2017 14:32Можете это взять за основу:
Журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда — 1 шт.
Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда — 1 шт.
Подскажте, пожалуйста, эти журналы тоже необходимы в небольших организациях? У нас офисное помещение из 4х комнат 12 работников и все.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Охрана труда в микроорганизации
Задайте этот вопрос минтруда. Ладно если нужно было только их наличие, нг ведь нужно проводить контроль и регистрировать его в этих журналах.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Охрана труда в микроорганизации
Лично мое мнение и мой опыт. Если это офис, то берите один журнал ежемесячного контроля и раз в месяц директор и тот, на кого возложены обязанности по организации охраны труда проводите проверку с регистрацией в журнале.
Только пропишите эту периодичность и кто проверяет в в вашей инструкции о контроле:32. Наниматель в зависимости от характера своей деятельности может устанавливать другие виды контроля.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации"
7. На основе настоящей Типовой инструкции в организациях с учетом характера их деятельности разрабатываются локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации"
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Охрана труда в микроорганизации
admin писал(а): ↑28 мар 2017 15:13Лично мое мнение и мой опыт. Если это офис, то берите один журнал ежемесячного контроля и раз в месяц директор и тот, на кого возложены обязанности по организации охраны труда проводите проверку с регистрацией в журнале.Только пропишите эту периодичность и кто проверяет в в вашей инструкции о контроле:32. Наниматель в зависимости от характера своей деятельности может устанавливать другие виды контроля.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации"7. На основе настоящей Типовой инструкции в организациях с учетом характера их деятельности разрабатываются локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 N 159 "Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации"
А если я веду такие листики " журнал ежемесячного контроля" в составе СУОТ, то это считается?
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Охрана труда в микроорганизации
Считается то, что вы прописали в своей инструкции. Возьмите напишите в минтруда. Они вам ответят. А Вы нас просветите.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Охрана труда в микроорганизации
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, в гр.13 журнала (Знания проверил, допуск к работе произвел ) нужно ли расписываться тем, кто стажировку не проходит, а просто инструктируется?
Подскажите, пожалуйста, в гр.13 журнала (Знания проверил, допуск к работе произвел ) нужно ли расписываться тем, кто стажировку не проходит, а просто инструктируется?
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: Охрана труда в микроорганизации
Эта запись делается только тем работникам, которые были приняты на работы и которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда. Делается она после проверки знаний по вопросам охраны труда. Как вариант, можно не делать такую запись и допуск к самостоятельной работе делать через приказ по организации.30. Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции.
гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Охрана труда в микроорганизации
А если у нас проверку знаний проходит только директор (он является одновременно ответственным), значит он в этой графе и расписывается? у меня тогда возникает следующий вопрос: надо ли ему расписываться в 9 и 10 графе, он ведь сам себя не инструктирует?
я полагала, что раз директор ответственный за ОТ (имеет удостоверение), то в журналах (вводного,"обычного" инструктажей) он уже сам себя не пишет
я полагала, что раз директор ответственный за ОТ (имеет удостоверение), то в журналах (вводного,"обычного" инструктажей) он уже сам себя не пишет
