Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Это мною придуманный самопал...
А как у вас учет обучения ведется?
Чего своего хорошего предложите?

Поделюсь своими формами:
1. Дневника производственного обучения по профессии
2. Журнала учёта занятий по охране труда

При индивидуальной подготовке рабочего на производстве какой-либо професии его теоретическое и практическое обучение, в т.ч. и по ОТ, идёт по разработанной для оной профессии программе, записи ведутся в Дневнике. В конце обучения рабочий выполняет пробную квалификационную работу (если это возможно). С оценкой этой работы и заполненным Дневником вместе с руководителем подразделения прибывает на заседание квалификационной комиссии, сдаёт квалификационный экзамен, совмещённый с проверкой знаний по вопросам ОТ. По результатам этого экзамена оформляется 2 протокола: 1. квалифкомиссии; 2 . проверки знаний по ОТ. На основании 2-го протокола руководитель подразделения вносит запись в графу 13 журнала регистрации инструктажей: \"Протокол от _______ №___ . ФИО, подпись руководителя.\"

Журнал учёта занятий по ОТ ведётся по факту занятий перед очередной проверкой знаний по ОТ для тех, кто выполняет работы повышенной опасности, а также для руководителей и специалистов перед очередной проверкой знаний по ОТ и внеочередной при вступлении в силу новых НПА, лок.НПА, документов СУОТ.
Кроме того, руководители подразделений оформляют этими журналами обучение по ОТ при курсовой (групповой) подготовке рабочих на производстве профессиям без повышенной опасности (теоретическое обучение в объёме 10 часов).

Редактированием предыдущего поста не удалось добавить файл.
Кидаю сюда Дневник производственного обучения по профессии и Журнал учёта занятий по охране труда

ИрМа писал(а):

... На основании 2-го протокола руководитель подразделения вносит запись в графу 13 журнала регистрации инструктажей: \"Протокол от _______ №___ . ФИО, подпись руководителя.\"

Позволю не совсем согласится...
1. Что на основании 2-го протокола - это точно!
2.А запись в журнал в гр. 13 он делает свою на основании... Личных убеждений ... и ссылка, указывающая на отдельный элемент пройденного тернистыми тропами пути до получения Допуска к самостоятельной работе, здесь (на мой взгляд) не существенна.

Здесь мы уже обсуждали проверку знаний по ОТ у работающих:
https://otb.by/forum/index.php?f=2&t=21 ... =viewtopic

Печальный опыт работы в ОТ научил, что протоколом проверки знаний можно \"прикрыть\" всех - от линейного руководителя до генерального дир-ра. Моё личное твёрдое убеждение состоит в том, что допуск к самостоятельной работе может осуществляться только после проверки знаний работника по вопросам ОТ. Если его не обучили безопасным методам и приёмам работы и, соответственно, не проверили знания - НЕЛЬЗЯ допускать к самостоятельной работе. У себя мы распространили этот принцип на всех рабочих, в т.ч. уборщиц и пр. Потому запись в графе 13 с указанием № протокола считаю оптимальной, чтобы руководитель лишний раз убедился в том, что рабочий прошёл первичную проверку знаний по ОТ.

ИрМа писал(а):

... запись в графе 13 с указанием № протокола считаю оптимальной, чтобы руководитель лишний раз убедился в том, что рабочий прошёл первичную проверку знаний по ОТ.

Согласен !
Век живи, век учись...