Форум инженеров по охране труда в Беларуси

При приеме водителя по договору подряда проводится вводный и первичный инструктажи. Как следует поступить с вновь принятым по договору подряда тем же водителем? Заново проводить эти инструктажи?

Принимают на работу только по трудовому договору, а по договору подряда он выполняет работы или оказывает услуги без приема на работу, при этом на него не распространяется трудовое законодательство (но не законодательство об охране труда). У него нет режима работы и рабочего времени.
Но в отношении инструктажей суть дела не меняется - они проводятся в частности с

участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору)

поэтому новый договор - новый инструктаж

спасибо!