Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Подскажите, пожауйста, может ли предприятие присваивать рабочим профессии и повышать квалификацию, т.к. утратило силу Положения о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих) и как поступать дальше.

Одно положение утратило сило - другое возымело: см. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 N 954 (ред. от 30.04.2012)
"Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых"
(вместе с "Положением о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов", "Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих", "Положением об обучающих курсах дополнительного образования взрослых")
Согласно этим положениям и с учетом требований Кодекса об образовании предприятие может вести и подготовку и переподготовку рабочих, если на подготовку по этим профессиям не установлено дополнительных специальных требований (профессии ГПМ, газопотребления, сосуды и т.д.)

Согласно этих положений обучение может проводить обучающее заведение или организация имеющая лицензию на обучающий вид деятельности.

В каком это из этих положений написано про лицензии? Лицезируемая деятельность определяется по указу 450 от 1.9.2010 г. Применительно к образованию это:
27.1. подготовка кадров с
профессионально-техническим
образованием

27.2. подготовка кадров со средним
специальным образованием

27.3. подготовка кадров с высшим
образованием

27.4. переподготовка и повышение
квалификации кадров со средним
специальным и высшим образованием
И все!