Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Поясните - необходимо ли слесарю-ремонтнику 4-6 разряда иметь смежные специальности :сверловщика и
заточника в то время как по ЕТКС уже слесарь 2-го разряда обязан уметь выполнять работы на сверлильных станках
и работать с электроинструментом

Вы сами ответили на вопрос.
Если в ЕТКС в Характеристике выполняемых работ по профессии (с учетом имеющегося разряда) указан необходимый вам объем выполняемых работ, то обладание дополнительно смежными специальностями (профессиями) не требуется.
Если нет- то требуется дополнительное обучение либо по смежным специальностям (профессиям), либо по отдельным видам выполняемых работ.

Подскажите:
1) пишут ли у вас распоряжения о допуске к выполнению видов работ (распоряжение по основной профессии - само сабой)?
2) как в протоколе записывается проверка знаний и по основной профессии и по виду работ (только в графе, где указываются НПА, ТНПА, в объеме которых проводится проверка? А в таблице одна запись: ФИО работника и основная профессия?)
3) при проверке знаний основной и смежной профессии составляется 2 протокола на каждую из профессий или 1 протокол с указанием ФИО рабочего дважды с двумя его профессиями, а может 2 разных протокола?
4) если спец. организация обучила рабочего виду работ (работа повышенной опасности), то надо ли ему проводить стажировку у себя в организации (т.е. и программу стажировки разработать на основании программы, по которой обучали), а потом допускать после проверки знаний?

Zhulik писал(а):Подскажите:
1) пишут ли у вас распоряжения о допуске к выполнению видов работ (распоряжение по основной профессии - само сабой)?
2) как в протоколе записывается проверка знаний и по основной профессии и по виду работ (только в графе, где указываются НПА, ТНПА, в объеме которых проводится проверка? А в таблице одна запись: ФИО работника и основная профессия?)
3) при проверке знаний основной и смежной профессии составляется 2 протокола на каждую из профессий или 1 протокол с указанием ФИО рабочего дважды с двумя его профессиями, а может 2 разных протокола?
4) если спец. организация обучила рабочего виду работ (работа повышенной опасности), то надо ли ему проводить стажировку у себя в организации (т.е. и программу стажировки разработать на основании программы, по которой обучали), а потом допускать после проверки знаний?

1) конечно, мы например приказом "Допустить к работе по обслуживанию и эксплуатации постов по резке металлов с использованием сжиженных газов слесаря-ремонтника Петрова П.П."
2) ДА
3) Как хотите, можете 2 оформлять, можете все в одном (я считаю не принципиально)
4) Конечно нужна стажировка (программа для стажировки не нужна ИМХО), и потом ДА после стажировки первичная проверка знаний и допуск к самостоятельной работе

R3tw3R писал(а):[4) Конечно нужна стажировка (программа для стажировки не нужна ИМХО), и потом ДА после стажировки первичная проверка знаний и допуск к самостоятельной работе

Вопрос по этому же вопросу-ответу:
А по какому документу тогда стажировку проводить, разве не по програме? Я думаю что нужна.

Гость писал(а): А по какому документу тогда стажировку проводить, разве не по програме? Я думаю что нужна.

"24. Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки."

(гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 27.06.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда")

Программа нужна при обучении, которое делится на производственное и теоретическое, стажировка в обучение не входит. Стажировка - это работа уже на рабочем месте, но не самостоятельная, а "под приглядом" - как бы чего не вышло.

R3tw3R, спасибо за ответ. Может ещё кто поделится своими мнениями по 1 вопросу... по остальным вроде как понятно...

Добрый вечер! Такой вопрос по теме!
Слесарь-ремонтник имеет вторую профессию тракторист. Для проведения квартальных инструктажей имеется соответствующий утвержденный перечень инструкций для тракториста и, соответственно, для слесаря-ремонтника. пришел инспектор по ОТ и утверждает, что инструкции указанные в перечне второй профессии не должны повторять инструкции указанные в перечне основной профессии......бред полный на мой взгляд.....
Как доказать твердолобому инспектору обратное????

А ничего дураку доказывать не надо.
Пусть пишет нарушением в Предписание... потом Вам будет на кого сослаться, если что.
Заодно будет повод уточнить об этом в Министерстве Труда и СЗ... которое врежет по ушам за "инспектирование по понятиям".

Хочется услышать Ваше мнение по следующему вопросу: машинист (оператор) крана, управляемого с пола - это вид работ или профессия. (в ЕТКС именно такой профессии нет, значит скорее всего это вид работ?)

Zhulik писал(а):Хочется услышать Ваше мнение по следующему вопросу: машинист (оператор) крана, управляемого с пола - это вид работ или профессия. (в ЕТКС именно такой профессии нет, значит скорее всего это вид работ?)

Совершенно верно. Это смежная специальность при которой любой работник любой профессии может выполнять данную работу

Спасибо за ответ...

Zhulik писал(а):Спасибо за ответ...

Ах простите, уточняю. Не любой работник, а работник не имеющий медицинских противопоказаний...