Нужен ли инженер по охране труда в организации
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста
по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо
(индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области
охраны труда в соответствии со статьей 23 настоящего Закона.
а в ст. 17 уже несет обязанности по назначению должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях,
а также при выполнении отдельных видов работ.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
-
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 344
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
Скорее всего, Вы кадровик и вряд ли представляете тот бумажный бастион, который должен быть на 180 человек.OxaNna писал(а): ↑22 сен 2021 11:31Помогите разобраться, пожалуйста
Теоретически можете эту обязанность повесить на какого-нибудь специалиста дополнительно к его обязанностям.
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
Спасибо. Значит, вы исходите из среднесписочной численности? основание Пост.№94, верно?Elisaveta писал(а): ↑22 сен 2021 11:45Скорее всего, Вы кадровик и вряд ли представляете тот бумажный бастион, который должен быть на 180 человек.
Теоретически можете эту обязанность повесить на какого-нибудь специалиста дополнительно к его обязанностям.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
только то что у вас в ШР поскольку в среднесписочную (обычно она используется для отчетов) не включены совместители
а у вас что за сфера деятельности?
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
оказание услуг в области транспорта, оптовая торговляpolevchyk писал(а): ↑22 сен 2021 13:57а у вас что за сфера деятельности?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
В пост. №94 под среднемесячной численностью вновь принимаемых работников на предприятии следует понимать всех работников, принимаемых ежемесячно на постоянную или временную работу, а также учащихся и студентов, проходящих производственную практику на предприятии, командированных работников других предприятий, выполняющих работы на предприятии, т.е. всех лиц, с которыми проводят вводный инструктаж. С лицами работающими по гражданско-правовым договором (ДП) необходимо ведь тоже проводить вводный инструктаж. Вот по аналогии и возник вопрос, а не включаются ли они случайно в численность работающих на предприятии.....polevchyk писал(а): ↑22 сен 2021 13:57забудьте про ДП они не имеют никакого отношения к трудовому законодательству
только то что у вас в ШР поскольку в среднесписочную (обычно она используется для отчетов) не включены совместители
Вы исходите из численности по штатному расписанию, верно?polevchyk писал(а): ↑22 сен 2021 13:57только то что у вас в ШР
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
201polevchyk писал(а): ↑22 сен 2021 14:12и в штатном расписании у вас сколько штатных единиц?
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
Должности специалистов по охране труда в организациях сферы производства вводятся при
численности работников свыше 100 человек, в организациях сферы услуг – свыше 200 человек.(где вы тут видите среднесписочную или среднемесячную численности?)
только пусть наниматель четко определится что у вас в ШР будет именно 202 ставки
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
в этом то и проблемка) не вижу какая численность должна быть. Руководитель ссылаясь на пост 94 говорит что речь идет о среднесписочной численности. Вот я и пытаюсь найти информацию о том, что законодатель имел в виду под формулировкой "численность", чтоб доказать необходимость ввода должности специалиста по охране труда.polevchyk писал(а): ↑22 сен 2021 14:42(где вы тут видите среднесписочную или среднемесячную численности?)
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 750
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
Исходя из части шестой статьи 20 Закона, при меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку.
Таким образом, в организациях сферы производства при численности работников менее 100 человек, в организациях сферы услуг – менее 200 человек введение должности специалиста по охране труда не обязательно.
и вообще скажите вашему нанимателю что закон имеет большую силу над постановлением минтруда
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
спасибоpolevchyk писал(а): ↑22 сен 2021 15:20и вообще скажите вашему нанимателю что закон имеет большую силу над постановлением минтруда
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
В постановлении Национального статистического комитета Республики Беларусь от 01.06.2015 № 29 дано следующее определение:
списочная численность работников - численность работников, работавших по трудовому договору (контракту) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В списочную численность включаются как фактически явившиеся на работу, включая работников, которые не работали по причине простоя, так и временно отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (находящиеся в трудовых отпусках, отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя, не явившиеся на работу, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, и другим причинам). Внешние совместители и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, в списочную численность не включаются.
Решение о вводе должности специалиста по охране труда, возложении соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо, привлечении юридического лица (ИП), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда должен принимать руководитель организации (наниматель).
-
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 344
- Зарегистрирован: 07 май 2018 09:34
- Благодарил (а): 15 раз
- Поблагодарили: 37 раз
Re: Нужен ли инженер по охране труда в организации
Вот именно. Если в организации даже 80 человек, но основная масса рабочих мест повышенной опасности, вредные или опасные, то работы по ОТ - выше крыши: медосмотры, проверка знаний, аттестация, СИЗы, отчеты, приказы, инструктажи и т.д. Если руководитель адекватный то он введет должность инженера.ryzpm писал(а): ↑22 сен 2021 15:39При вводе должности специалист по охране труда нужно руководствоваться не только численностью работников в организации, но и многими другими факторами