Вопрос:
Постановлениями Минтруда и Минздрава от 02.12.2013 года №116/119, в редакции 30.04.2020 № 45/47, утвержден «Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ» (далее — Постановление 116/119).
Согласно п.4 «Инструкции о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников» и п.3 «Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников» Постановления 116/119 наниматели организуют проведение предсменного медицинского осмотра (освидетельствования) согласно утвержденным перечням работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр (освидетельствование) на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения.
Перечни организаций разрабатываются нанимателями на основании перечня работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, согласно приложению к Постановлению 116/119, с учетом видов работ, выполняемых в организации, требующих обеспечения систематического контроля физического состояния работников, занятых на работах с повышенной опасностью, в целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма.
Вместе с тем, Приложением 7 к Постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (в редакции от 29.05.2020 № 54) «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (далее — Постановление 175) определен перечень работ с повышенной опасностью.
С учетом изложенного выше, прошу разъяснить следующее:
Может ли наниматель утвердить в организации свой перечень работ и профессии, кому необходимо проходить предсменное освидетельствование на предмет нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения (далее — Перечень) и включить в Перечень иные дополнительные профессии и виды работ (работы с повышенной опасностью и профессии, выполняющие эти работы согласно приложения 7 Постановления 175), не указанные в Постановлении 116/119?
Ответ Минтруда:
Нормой части второй пункта 3 Инструкции* установлено, что перечни работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее — перечни организаций) разрабатываются нанимателями на основании Перечня 2, с учетом видов работ, выполняемых в организации, требующих обеспечения систематического контроля физического состояния работников, занятых на работах с повышенной опасностью, в целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма.
На основании изложенного, наниматель имеет право включить в перечень организации профессии рабочих и (или) виды работ с повышенной опасностью, помимо тех, которые предусмотрены в Перечне**.
-------------------------------------------------
* Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119;
** Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств и психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119.
