Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Привожу здесь письмо Белнефтехима к Минздраву в котором содержится просьба разъяснить законодательные требования по организации медицинских осмотров.
Комментарии приветствуются.

ответ как обычно Ниачём, "читайте Инструкцию 47 там все написано"

вчера уж когда спать легла пробежалась. выводы:
1.медосмотры охватывают всех работников кто занят во вредных условиях труда (и те только) более 10 % рабочего времени. Разница: при приёме на работу кадры направляют на прохождение медосмотра предварительного или же требуют документ о прохождении оного. Под вторую категорию попадают водители транспортных средств - им достаточно принести справку, по теории и работники категорий где раньше давали санитарные книжки. но! это если нет получается других вредностей. Если водитель работает в ночные смены (более 4 смен в месяц) - получается нужно направлять? а если рабочее место аттестовано и один из факторов - повышенный уровень шума? ЭТО ВОПРОС. следуя логике вроде надо бы, тогда мы их автоматом переносим в первую категорию.
2. Кто будет составлять списки профессий - это ясно (прости господи, не знаю организацию, где бы ОТ не принимала участия - читай делала). Согласование - с поликлиникой. Самое интересное - поликлиника ЗАИНТЕРЕСОВАНА в увеличении численности проходящих медосмотры, не забываем! При определении вредностей используем что? грамотно думаю взять старые контингенты (я так начинала). При Предварительных медосмотрах требования - как в космос - всем и по максимуму - причина - мы посмотрим куда можно потом использовать работника - например, у меня слесарь по ремонту подвижного состава - работа есть и на высоте, и с ГПМ, есть помощником сварщика, есть с пневмоинструментом и т.д. уже потом, на периодические модосмотры мы направляем по занятости, а пока - только для космоса. если есть ограничения - в приказе указываем.
3.По оплате. Платит не предприятие. До 07.2011 согласно договору, заключённому с поликлиникой оплата была за счёт работодателя. Потом получили письмо - оплата за счёт тех, кому нужно это рабочее место.

4. по периодичности, на аттестованных рабочих местах ясно указываем класс, на неаттестованных указывала 2 класс - а что - всё в порядке))) опять же , графу делила пополам - форма думаю недоработана, потому что где-то есть превышения. а где-то нет . думаю это тоже должно влиять на периодичность, если превышения нет - побольше периодичность брала

вроде я с медосмотрами разобралась, но вопросы остались

Что заинтересовало:
1. Будут некие разъяснения в виде методических рекомендаций.
2. По п.3.1 ответа: Для медкомиссии не надо специально проводить аттестацию или комплексную оценку. Неожиданно. Может имелось ввиду, что не надо проводить именно для составления перечня контингентов?
3. По п.4. ответа: В контингенты включаются только те факторы, которые воздействуют более 10% рабочего времени.
4. По п.5 ответа: К проф патологу отправляем людей с классом условий труда 3.2 и выше
5. По п.7 ответа: Списки профессий подлежащих медосмотру поликлиники не согласуют. Правильность и полнота лежит на плечах нанимателя. Наниматель — супер гений энциклопедист во всех областях.
6. Ну и конечно самое главное: Минздрав «крутится как уж на сковородке» — половина вопросов без ответа!!!
И пора заканчивать с комплексной оценкой. Я за то, что бы написать коллективное обращение за его отмену.

А сами методические рекомендации когда можно будет увидеть? Утвердят их числа 15 января и будем все списки переделывать. Лично у нас вызывает вопросы не столько материальная сторона - понятно, что больше людей на медосмотр - больше денег больнице. Волнуют сроки. Если одновременно со всех районов в областной центр понаедут рработники - очередей не избежать. На нашем предприятии 10 лет в классе 3.1 и выше отработало человек 500. Если качественно их осматривать(минут 10 на человека), то за день человек 80 получается. 500/80 = 6-7 дней непрырывного медосмотра. А остальным пациентам в это время придется подождать... Без драк обойтись бы

Василий писал(а):А сами методические рекомендации когда можно будет увидеть? Утвердят их числа 15 января и будем все списки переделывать. Лично у нас вызывает вопросы не столько материальная сторона - понятно, что больше людей на медосмотр - больше денег больнице. Волнуют сроки. Если одновременно со всех районов в областной центр понаедут рработники - очередей не избежать. На нашем предприятии 10 лет в классе 3.1 и выше отработало человек 500. Если качественно их осматривать(минут 10 на человека), то за день человек 80 получается. 500/80 = 6-7 дней непрырывного медосмотра. А остальным пациентам в это время придется подождать... Без драк обойтись бы

у меня каждый год около 100 человек проходили медосмотр (получилось согласовать с ЦГЭ срок прохождения на 1 раз в 3 года по большинству профессий)

прохождение медосмотров по срокам заранее согласуется с поликлиникой. с ней же составляем график, распределяем людей. стараюсь по 15 чел.максимум запланировать, не больше. на время прохождения М/О поликлиника снимает талоны, то есть идут только профосмотры. по большому счёту даже если стормозить - до обеда у нас все проходят. а вообще занимает 1,5-2,5 часа максимум. на 15 чел.

Все-таки Методические рекомендации, на которые ссылается Минздрав, будут? Их кто-нибудь видел? Поделитесь, если есть