Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Хотелось бы узнать смысл созданных нашими Министерствами (энергетики; труда и соц. защиты; здравохранения и т.д.) сайтов?
Для чего они создаются? Думаю, для того, чтобы доводить собственную ПОЛИТИКУ до масс и добиться её реализации! А можно ли добиться исполнения каких-то изданных этими министерствами постановлений, если они труднодоступны? Пытаюсь не одно такое найти на их сайтах (постановление № 59/205 от 30.12.2008г) - \"государственная тайна...\" Нет их на сайтах.
На вашем сайте ohranatruda ссылка есть... \"обращаться к издателю\"... А этого \"писателя\" (один - из Минэнерго, а второй - из
Минтруда найти простому пользователь невозможно!
Так хотят ли авторы сайтов исполнения Постановлений? Мне как исполнителю надо знать его содержание, а оно недоступно!
В России хоть Президент читает отклики по Министерским сайтам, где пользователь критикуют такие сайты ГОСОРГАНОВ,
живущих с наших налогов. А кто в Белоруссии исправит это дело?

Отвечу за это сайт, так как уже неоднократно высказывал лично свое негодование к сайтам министерств.
piotr писал(а):

На вашем сайте ohranatruda ссылка есть... \"обращаться к издателю\"... А этого \"писателя\" (один - из Минэнерго, а второй - из
Минтруда найти простому пользователь невозможно!

Если я правильно понял вы документ не загрузили, и речь идет о \" МПОТ при работе в электроустановках\" (хотя есть сомнения в подлинности и актуальности данного экземпляра документа на этом сайте).
Если вы раньше сталкивались с процедурой разработки НПА, то это очередной факт резервирования номера еще не готового документа. Сами правила видимо еще дорабатываются, а в постановлении о его внедрении видимо будет указано о вступлении в силу правил со дня их официального опубликования.
Это реалии нашего законодательства!!! И большинство правил и инструкций принимается таким образом. Подобных примеров может привести каждый постоянный посетитель данного ресурса.

Соглашусь с adminом на все 100. Есть большая вероятность, что то или иное НТПА может не пройти минюст и будет отменено не принятым...
Реали нашего времени.
Яркий пример постоновление от 28 ноября 2008г. № 177 \"О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты\"
:cheer: