Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Вот нашел текст закона. Интересно было почитать, и ничего нового не почерпнуть. Все статьи взяты из ТК и существующего законодательства.
Я помню кто то думал, что в законе пропишут что служба ОТ д.б. в производственной группе? Почитайте и Вы разачаруетесь.
Весь документ не читал, но из того что прочитано сделал только один вывод: зачем он нужен?

Да уж
По-моему, надергали из разных документов по чуть-чуть. Все требования уже были и в ТК и в Положениях. А подчиненность службы ОТ оставили в Положении, наверное чтобы не прописывать в законе, ведь у него статус выше. Короче, воды налили, что было то и осталось. Удивительно что такой закон так долго обсуждался и с такими сложностями дошел до проекта, можно было написать и принять за 1-2 мес.
Может я конечно не права, но ничего нового в законе не увидела, так, общие требования. Для меня единственный плюс - определения, которые мне нужно вставить в свое положения не надо придумывать, возьму из проекта закона:woohoo:

за то ответственность нанимателя как выростит, тут просто кодекс трудовой нарушал, а тут целый закон, с это цитатой, например, можно сразу все организации к ответственности привлечь:
\"Работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), также обязан:
обеспечить на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;\" - не реально.
А в \"Статью 15. Обязанности работающего в области охраны труда\", например, не входит обязанность по соблюдению инструкций по охране труда, хотя это и основной документ, которым работник руководствуется

vas_pin писал(а):

за то ответственность нанимателя как выростит, тут просто кодекс трудовой нарушал, а тут целый закон, с это цитатой, например, можно сразу все организации к ответственности привлечь:
\"Работодатель, предоставляющий работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), также обязан:
обеспечить на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда;\" - не реально.
А в \"Статью 15. Обязанности работающего в области охраны труда\", например, не входит обязанность по соблюдению инструкций по охране труда, хотя это и основной документ, которым работник руководствуется

Вот то-то и оно!!!
Какой-то \"водянистый\" закон, может в окончательном варианте что-то доработают, хотя вряд ли. Мое мнение - все остается на прежнем уровне и закон от которого ожидали многого, никакой особой полезности и новизны не несет, просто подборка требований из разных документов, которыми и так руководствовались :S

Обратил внимание, что в Законе работники Службы имеют право: выдавать работодателям, их должностным лицам обязательные для выполнения предписания по устранению нарушений требований по охране труда. В положении о Службе \"выдавали\" только руководителям подразделений и другим должностным лицам.

Кто может объяснить разницу между работодателем и нанимателем? Почему например: \"Работодатель обязан требовать документы, подтверждающие прохождение работающими по гражданско-правовому договору медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг).
Наниматель обязан организовать в установленном законодательством порядке проведение медицинских осмотров работников.\" в одном случае обязанность работодателя, в другом- нанимателя?

Подозреваю, наниматель - это тот кто заключает трудовые договора (конракты), работодатель - договора-подряда.

Вот ссылка на информацию о договоре подряда.
http://www.profigroup.by/zp/6_2006/dosn/

Но и в этом материале используется термин НАНИМАТЕЛЬ:... если наниматель направляет в командировку лиц, не состоящих в штате... компенсацию издержек подрядчика...

короче, ребята, намучаемся.... и толку от Закона, реального эффекта не дождемся... куда смотрят проектозаконоделатели? они то хоть это произведение искусства сами ВНИМАТЕЛЬНО читали?????

Вот и закон уже вышел. Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь 26 июня 2008 г. № 2/1453. Поздравляю вас, господа специалисты по охране труда!!!

Меня поражает одна особенность вновь принимаемых законопроектов. У нас на учебе преподователь основ законодательства о труде подметил это.
В тексте нет прямой ссылки на документ и даже скромного намека на него, а есть только такая фраза:
\"Ограничения на выполнение отдельных видов работ для некоторых категорий работников устанавливаются Трудовым кодексом Республики Беларусь, другими нормативными правовыми актами в области охраны труда\"
\"Обеспечение иных категорий работающих средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами осуществляется в соответствии с законодательством\" и т.д.
Весь закон пестрит такими ссылка. Типа:
- Посмотри в другом месте.
- А Где?
- Подумай (догодайся)сам !!!

И зачем этот закон нужен? Я думаю на качествено новый уровень работа службы охраны труда не выдет, как ни обращало руководство на охрану труда, так и не будет обращать. Работники как пили, так и будут пить...