привлечение к ответвественности

[Гость]

Добрый день, подскажите пожалуйста, как инженер по охране труда может наказать работников за нарушение требований по ОТ, несоблюдение инструкций по ОТ и т.д. Штраф можно давать?Заранее спасибо

[Гость]

Самое страшное, что может инженер по ОТ - сообщить о нарушении по начальству, а уже оно примет решение о наказании в соответствии со своими полномочиями

[admin]

Для привлечения работников к ответственности многие организации вводят у себя талонную систему. О ней можно почитать здесь — https://otb.by/forums/4/997
И 49-ю статью ТК еще никто не отменял:

Статья 49. Отстранение от работы
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:
3) не использующего средства индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающие безопасность труда;
4) не прошедшего медицинский осмотр, освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.

ст. 49, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 01.07.2014) "Трудовой кодекс Республики Беларусь"

[Гость]

спасибо за быстрый ответ, тогда вопрос в другом, может ли работодатель ввести штрафы за нарушения правил ОТ??или можно ограничиться только выговорами и т.п.?Талонная система действует только когда есть премии

[Гость]

Наш наниматель никаких штрафов ввести не может. По Декрету № 5 можно лишить выплат стимулирующего характера - но это же штраф, хотя по сути то же самое, но безразмерное

[polevchyk]

по идее наниматель может лишить работника только премии

[kleopatra]

Можно изъять талон, если такой имеется и лишить премии за месяц на N %. А можно объявить выговор и лишение премии.

[Гость]

Вот прежде, чем давать свой вариант ответа надо бы глянуть на вопрос:

как инженер по охране труда может наказать работников

Ответ: инженер наказать не может никак, он может только ходатайствовать о наказании и способствовать ему.