Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Хоть меня и "обозвали" здесь "всезнайкой", но хочу сказать как Боря Моисеев - я такой-же как ВЫ! В свете вышеизложенного вопрос к профессионалам! ООТи З выпустило документ по названием ПОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО (в частности животновода). которая узаканивает отступления от действующиего ЕТКС. Кто с этим встречался! Я в неодумении!!! Мы должны быть на страже всяких отсуплений от действующих НПА.
В инструкции 1-характеристика работ 2- должен знать. Но, вывод напрашивается - Должен закончить "Животноводческую академию"! - не меньше. Вобщем без смеха - читать невозможно. И что с этим делать???

Дожил... сам себе отвечаю.
Вот, что по этому поводу говорит госпожа Кудасова Ю.В.
Документ подобного рода может иметь место, НО!
Поскольку это документ для неквалифицированного персонала (рабочих), он должен разрабатываться на основе ЕТКС и может иметь небольшие отступления в плане "специфики предприятия" и ОБЯЗАТЕЛЬНО СОГЛАСОВЫВАТЬСЯ с ЮРИС(косуль)ТОМ!!! Если документ имеет явные отсупления , юрист, естественно, не подпишет! Требуйте согласования с юристом!

hotbird писал(а):Дожил... сам себе отвечаю.
Вот, что по этому поводу говорит госпожа Кудасова Ю.В.
Документ подобного рода может иметь место, НО!
Поскольку это документ для неквалифицированного персонала (рабочих), он должен разрабатываться на основе ЕТКС и может иметь небольшие отступления в плане "специфики предприятия" и ОБЯЗАТЕЛЬНО СОГЛАСОВЫВАТЬСЯ с ЮРИС(косуль)ТОМ!!! Если документ имеет явные отсупления , юрист, естественно, не подпишет! Требуйте согласования с юристом!

Доброго времени суток.
1. Что касается обоснованности наличия в Вашей организации указанной выше инструкции, можно глянуть Общие положения ЕТКС:
"8. Тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики профессий рабочих, приведенные в ЕТКС, состоят, как правило, из трех разделов: "Характеристика работ", "Должен знать", "Примеры работ".
8.1. В разделе "Характеристика работ" содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.".
2. Не все рабочие - неквалифицированный персонал, как Вам кто-то там сказал.
См. те же Общие положения ЕТКС:
"2. ...
неквалифицированный труд - 1 - 2-й разряд работ, для выполнения которых не требуется специальной подготовки;
квалифицированный труд - начиная с 3-го разряда.".
3. И что значит "явные отступления"? Складывается впечатление, что рекомендация относится к тем случаям, когда удалось подсунуть юристу на подпись - прокатило! Завернул - ну что ж, перерабатывай либо беги к директору.

Рад, что Вы откликнулись!
Понятно, что "ПОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО" в ОП ЕТКС представлена "или другими документами"
Про "неквалифицированный персонал" даже спорить не стану.
А вот про Животновода, который по роду занятий занят уборкой помещений в которых содержатся животные ( в простонародье - бросается г -ном) поговорить нужно.
Вопрос не праздный, хотя читая подобные "опусы" просто диву даешься!
Зачем животноводу ?:
-знать способы получения высококачественного молока (он ведь не технолог);
- правила приема отелов (ветеринар-акушер?);
- методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья;
- технологию производства молока на промышленной основе (опять технолог);
- правила ведения племенного и зоотехнического учета (счетовод-бухгалтер?)
- правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием при помощи которого он работает (додумайте сами, видать на ВИЛЫ намекают?) и т.д. и т.п. Вам ещё не смешно!?

Думаете я привел здесь этот невыдуманный пример для смеха?

А это вот что! Когда в угоду своим "амбициям" (уж и не знаю как это объяснить) или просто меркантильным соображениям - "сэкономить на человеке", гардеробщица получает травму поскользнувшись в луже с моющим средством. Спрашивается - Почему занималась уборкой? Ответ -входит в обязанности. - Но это же работа уборщика помещений? Ответ - А кто за одежду в шкафчиках отвечать будет?
Вам опять смешно?
Получается - выполнение работы не входящей в круг основных обязанностей.
Может пример слабоват, но сути проблемы он не меняет.

Так, что когда во время отела корова лягнет животновода, он уже не отвертится - должен был знать.
- Не стой сзади коровы во время отела!
Вот только кто-бы его всем этим примудростям научил?
На верное тот, кто составляет подобные "ПОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОЧЕГО".

А Вы, что думаете по этому поводу?