Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Уважаемые коллеги, эта тема создана не случайно.
Я думаю каждому знакомо чувство когда узнаешь, что к тебе идет проверка (департамент, профсоюз,...).
Поэтому очень хочется чтобы Вы - опытные, компетентные (и т.д. и т.п.), помогли начинающим своими советами. Ведь у многих подобная проверка первая.
На что обратить первоочередное внимание, с чего начать.....

Первое это перелопатить все бумаги. Потому что с этого начинаются 99% проверок.

Еще одно первое - поднять результаты предидущей проверки (если она была конечно) и посмотреть какие нарушения были указаны в акте проверки, в предписании на устранение недостатков. И соответсвенно проверить что бы все недостатки предыдущей проверки были устранены.

Вместе с пересмотром документации, надо вооружиться действующими Постановлениями по документации, на виды выполняемых у вас работ. Инспектора тоже бывают иногда ошибаются. Надо отстаивать свою точку зрения. Дальше - пересмотреть просроченные инструкции по ОТ, по возможности заменить на типовые, разработанные Министерством и зарегистрированными в Реестре. Одно из главных ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИЗ работников предприятия, посмотреть чтобы на всех были заведены карточки учёта СИЗ, ну и т.д.

А у нас ещё обратил внимание на агитацию, плакатики, и т.д.
1. Зарегистрировать его в журнален проверок.
2. Потом пошёл инспектор в цех касочку ему выдать.
3. А вспомнил ещё у нас прицился к принципу \"одно окно\". Чуть отбрехались. Ну не верил он что мы с населением не работаем.
4. Замечание было - отсутсвие журнала НП. Микротравмы тоже смотрел, но у нас он был.
5. И если узнать побольше об инспекторе (где работал, какое образование) можно узнать в чем он спец. Т.е. проверял нас инспектор, а до этого он был ответственным за электрохозяйство. В итоге он проверял всю электрику - сиз, сроки поверок, заземления, зануления, журналы, протоколы измерений, схемы в щитках, ЩИТКИ д.б. ЗАКРЫТЫ ОТ ПОСТОРОННИХ (т.е. на замок), какие группы присвоены, графики проверок, протоколы.

Когда ко мне приходили смотрели:
приказы о назначении ответственных по ОТ и не только,
Приказ о создании комиссии по проверке знаний (удостоверения по проверке знаний у членов комиссии).
протоколы по проверке знаний.
Особое внимание работам с повышенной опасностью (проверка знаний, удостоверения, обучение, СИЗ...)
Поверка оборудования (сосуды под давлением), отметка (результат) поверки в паспорте.
Испытание СИЗ (сроки).
Карточки выдачи СИЗ(подпись получателя обязательна).
Журнал инструктажей.
Инструкции.
...........
А вообще нарушений можно найти не выходя из кабинета. А такого, чтобы проверяющий ушел от вас с пустым листком не бывает. (но может я ошибаюсь..?)

Taniusha ты не ошибаешься. Проверяющие, тоже люди и денежки зарабатывают на работе.
К примеру, когда у нас была проверка по пожарному состоянию, пришёл молодой служивый (в званиях путаюсь, а в погонах не силён ) и проверяя наше предприятие два дня по 3 часа, выдал 7 штрафов по 700 тыс.руб. (и это при том, что наш инженер по пож.надзору сам бывший пожарник и спец в этом деле, который и скостил до 7 штрафов) так ещё и предписание из 42 пунктов (и этих пунктов, он считал, мало).
И он (проверяющий) сказал, цитирую:
(- Представте, я прихожу к своему начальнику.
Он спрашивает: Ну, давай акт проверки!
А я ему: Нарушений не выявлено!
- После этого, я на следующий день буду искать себе другую работу.)
Т.ч. предписание будет после любой проверки.

Интересно, а как у них...там.....за бугром?
То что не так как у нас так это ясно на 100%. Но, всетаки.....

может я из первых уст расскажу.
Во-первых, есть инструкция как и что проверять госинспектору труда, вот она:

Вкратце расскажу, что в ней главное для Вас:
узнать с какой целью к вам пришел инспектор труда (жалоба, расследование н/с, плановая). В первых двух случаях проводиться целевая проверка, т.е. проверяются моменты касающиеся жалобщика или потерпевшего и ВСЕ, только их, больше этого инспектор не имеет права (так что смело говорите: хм-м, уважаемый больше мы вам ничего не пакажем, и показвайте пункт 3. инструкции).
Если плановая, то проверяется вся охрана труда в целом. Действительно, инспектора, смотрят, то в чем лучше разбираются, но (это про того, который в щитовые лез), штрафы дают только по определенным статьям КоАПа - за нарушения правил и норм охраны труда и за нарушения законодательства о труде (Правила устройства электроустановок, с трудом можно отнести к правилам по охране труда). Но что общего смотриться:
-берется жернал вводного инструктажа и программа. Выбирается пару вновь принятых работников и прослеживается вся цепочка: стажировка, инстркутаж первичный по инструкциям. проверка знаний, выдача СИЗ, м/о - 80% проверок находишь нарушения на этом этапе,
отсюда вытекает следующее: приказ о комиссии, прошли ли члены комиссии п/з в высшестоящей или администрации, наличие перечней (руководителй и спецов, которым требуется п/з, профессий, кот. треб. п/з), форма протокола п/з, наличие журналов инструктажа, далее:
инструкции - перечень их, все ли в соответсвии со штатным (почти всегда нет, для воидтеля автомобиля ил для работы на ПэВМ), содержание - около 50% нарушения находяться. Самое главное нормально сделайте в инструкции первый раздел (возьмите порядок разработки и отразите в инструкции все, что требуется в первом разделе). Сроки пресмотра инструкций и два журнала.
Затем, смотрю более глобальные бумажки - мероприятия по от, аттестация, паспортизация, положение о службе, инструкцию о контотроле. Наличие кабинета по ОТ, оснащенность.
Дальше производство - назначени ответственных лиц (г/п, сосуды под давлением, лифты, э/х...) их проверка знаний.

Может имеет смысл задать более конктретный вопрос.
Что касается штрафов:
1. Привлечь можно только в случае елси с момента нарушения прошло не более 2-ух месяцев.
2. Инспекция труда привелкает по 9.17., 9.19., 9.25. статьям КоАПа.
3. Инспектора тоже люди (в основном) и, конечно не очень то им хочется забирать у кого-то зарплату на штраф (зараплата инспектора около 25 б.в.), но если есть нарушения, предусмотренные этими ст. КоАПа, то закон требует привлечь. Количесто штрафов по одной проверкке нам не важно, достаточно в принцепе и одного. Что касается пожнадзора (это слухи, конктретного документа я не видел, но...) госпожнадзор имеет проценты от взысканных штрафов.
4. Не бояться и даказывать свою правоту, вплоть до суда.
5. И... почти любой штраф можно отменить в судебном порядке (потому как налажение штрафа очень трудоемкая процедура), в 90% случаях инмпектора реализуют ее на в полном объме.

gosinspektor truda, скажите ,а проверки профсаюзных инспекторов отличаются от ваших? Какие у них полномочия?
Я так поняла что о проверке сообщается заранее. А за сколько дней?

Не переживайте так Taniusha. Технические инспектора смотрят пости тоже, что и госинспектора, но без наложения штрафов. Выпишут они вам пердставление, выполните указанные в нем мероприятия и все делом. Считайте их проверку как бесплатный аудит.
И главное небойтесь оспаривать выписанные вам пункты, не говоря о том, что каждый пункт должен иметь ссылку на пункт НПА.
Успехов иглавное ОТВАГИ !!! :)

Неожиданная проверка и на наш завод стучится: пришло уведомление о проведении плановой проверки правовой инспекции профсоюза "Садружнасць"...
О какой-либо профсоюзной ячейке на нашем предприятии никто из администрации и специалистов не слышал.
Интуиция подсказывает, что проверка, мягко говоря, необоснованна... но допускаю и варианты, типа подпольной ячейки профсоюза, которая призвала "защитников" своих трудовых прав и свобод.
Может, у кого есть мнения по этому поводу?