В первом полугодии 2008 г. органами прокуратуры г.Минска проведено 65 проверок исполнения законодательства о труде (в том числе 15 проверок о соблюдении техники безопасности), по результатам которых внесено 56 представлений, вынесено 71 предписание, принесено 4 протеста, официально предупреждены 13 лиц о недопустимости нарушения закона, по актам прокуроров к дисциплинарной ответственности привлечено 44 лица, к административной - 21, к материальной – 62.
   Так, прокуратурой Московского района г.Минска в августе 2008 г. проведена проверка соблюдения ООО «Прогрессконтакт» требований законодательства о труде.
    Установлено, что выплата заработной платы работникам данного предприятия осуществляется несвоевременно, порой спустя более месяца.
Установлены нарушения требований ст. 176 ТК Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала. Например, работнице М., находящейся в трудовом отпуске с 11.08.2008, на день проверки - 15.08.2008 - средний заработок за время отпуска выплачен не был.
    В силу ст. 168 ТК Республики Беларусь очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. В нарушение вышеуказанных требований в ООО «Прогрессконтакт» график отпусков на день проверки - 15.08.2008 - отсутствовал.
    В соответствии с требованиями ст. 26 ТК Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать трудовую книжку, согласно п.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 №30, прием на работу лиц, за исключением впервые поступающих на работу и совместителей, без трудовой книжки на допускается.
   В нарушение ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь, обязывающей нанимателя при приеме на работу потребовать у лиц, за исключением впервые поступающих и совместителей, трудовую книжку, на работу в ООО «Прогрессконтакт» были приняты 6 человек без трудовых книжек.
    По результатам проверки прокуратурой Московского района г.Минска 25.08.2008 внесено представление директору ООО «Прогрессконтакт».

Добавить комментарий

Защитный код Обновить

Комментарии

Мероприятия

Нет событий

Подпишись

Получайте первым обзор законодательства и новости охраны труда

×