Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Добрый день коллеги! Год назад прошёл проверку в районной администрации. Удостоверение действительно ещё два года. Уволился, и устроился в другую организацию. Теперь надо снова проходить проверку заново. Какой в этом смысл, ведь проверка по тем же билетам, применительно к организации никакой привязки нету. Логично было бы выписать новое удостоверение до конца действия старого. То есть ещё на два года. Как считаете коллеги?

Логично, билеты в г. Минске разделяются только на производственную и непроизводственную сферу, но...
43. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;

Alexey писал(а):Добрый день коллеги! Год назад прошёл проверку в районной администрации. Удостоверение действительно ещё два года. Уволился, и устроился в другую организацию. Теперь надо снова проходить проверку заново. Какой в этом смысл, ведь проверка по тем же билетам, применительно к организации никакой привязки нету. Логично было бы выписать новое удостоверение до конца действия старого. То есть ещё на два года. Как считаете коллеги?

я бы еще мог как то оправдать этот порыв пополнением бюджета была бы проверка знаний платная а так это просто любовь наших чиновников создать неудобства людям потратив их время и деньги.
(единственное объяснение это чтобы знания закреплялись методом повторения нормативки)

Да, при переводе на другую работу или должность, требующую дополнительных знаний по ОТ- необходимо проводить внеплановый инструктаж. Но , вот например, работал человек начальником одного отдела, а перевели начальником другого. Получается ему тоже необходимо провести внеплановый инструктаж? И как понять, требуются дополнительные знания или нет. Есть какие либо объективные факторы- либо надо просто проводить проверку знаний всегда , при переводе на другую должность.

Что то у вас, Pavell, смешалось в кучу и внеплановый инструктаж, и проверка знаний...

Pavell писал(а):Да, при переводе на другую работу или должность, требующую дополнительных знаний по ОТ- необходимо проводить внеплановый инструктаж. Но , вот например, работал человек начальником одного отдела, а перевели начальником другого. Получается ему тоже необходимо провести внеплановый инструктаж? И как понять, требуются дополнительные знания или нет. Есть какие либо объективные факторы- либо надо просто проводить проверку знаний всегда , при переводе на другую должность.

ЗАЧЕМ у начальника что был перерыв в работе более 6 месяцев???
вы видать перепутали с проверкой знаний: Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;
ну а вообще все зависит от того руководителем какого отдела становится работник и нужны ли ему дополнительные знания в области ОТ для выполнения своих функций.