В первом полугодии 2008 г. органами прокуратуры г.Минска проведено 65 проверок исполнения законодательства о труде (в том числе 15 проверок о соблюдении техники безопасности), по результатам которых внесено 56 представлений, вынесено 71 предписание, принесено 4 протеста, официально предупреждены 13 лиц о недопустимости нарушения закона, по актам прокуроров к дисциплинарной ответственности привлечено 44 лица, к административной - 21, к материальной – 62.
   Так, прокуратурой Московского района г.Минска в августе 2008 г. проведена проверка соблюдения ООО «Прогрессконтакт» требований законодательства о труде.
    Установлено, что выплата заработной платы работникам данного предприятия осуществляется несвоевременно, порой спустя более месяца.
Установлены нарушения требований ст. 176 ТК Республики Беларусь, в соответствии с которой наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала. Например, работнице М., находящейся в трудовом отпуске с 11.08.2008, на день проверки - 15.08.2008 - средний заработок за время отпуска выплачен не был.
    В силу ст. 168 ТК Республики Беларусь очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, либо нанимателем по согласованию с работником. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. В нарушение вышеуказанных требований в ООО «Прогрессконтакт» график отпусков на день проверки - 15.08.2008 - отсутствовал.
    В соответствии с требованиями ст. 26 ТК Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать трудовую книжку, согласно п.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 №30, прием на работу лиц, за исключением впервые поступающих на работу и совместителей, без трудовой книжки на допускается.
   В нарушение ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь, обязывающей нанимателя при приеме на работу потребовать у лиц, за исключением впервые поступающих и совместителей, трудовую книжку, на работу в ООО «Прогрессконтакт» были приняты 6 человек без трудовых книжек.
    По результатам проверки прокуратурой Московского района г.Минска 25.08.2008 внесено представление директору ООО «Прогрессконтакт».

Добавить комментарий

Защитный код Обновить

Человек и безопасность 2016

Комментарии

Подпишись

Получайте первым обзор законодательства и новости охраны труда

×